Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Kristinehamn

Är du en serviceinriktad ledare som motiveras av utveckling och samarbete? Då kanske du är vår nya avdelningschef för serviceavdelningen på tekniska förvaltningen. Här möts du av kunniga och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att erbjuda god service där alla känner sig delaktiga. Vår avdelningschef kommer att gå vidare i en annan tjänst varför vi nu söker en efterträdare. Varmt välkommen med din ansökan!

Avdelningen ansvarar för den interna servicen i kommunhuset, samordning av lokalvårds tjänster, centraliserad fordonsförvaltning och utveckling av kommunens måltidsverksamhet. Kristinehamns kommun är just nu inne i en spännande fas då vi förbereder oss för flytt till ett nytt kommunhus, vilket innebär förändringar i lokaler och arbetssätt. Flytten är planerad till våren 2026.

Tekniska förvaltningen består av knappt 200 medarbetare och verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker.

“Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning” - Andreas Rudsvik, förvaltningschef.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamheterna med budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du kommer att ha tre underställda enhetschefer och totalt har avdelningen drygt 60 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningschefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att leda, styra och samordna inom området service, både på en operativ, taktisk samt strategisk nivå. En viktig del av det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra kunders förväntningar. Du skapar resultat genom andra ledare, säkerställer att underställda chefer har förutsättningar för att driva den operativa verksamheten och att samspelet mellan olika enheter och mellan avdelningar/verksamheter fungerar väl. Att ett helhetsperspektiv på verksamheten och kommunen beaktas är viktiga dimensioner i rollen.

Andra arbetsuppgifter är:

• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och externa samarbetspartners.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis teknik, ekonomi, service eller har annan utbildning/erfarenhet inom tjänstens områden. Du har även dokumenterad chefserfarenhet. Då språket är vårt främsta redskap är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Resor ingår i tjänsten och därför är B-körkort ett måste.

Vi ser det som en stor fördel om du tidigare har: 

• erfarenhet av någon/några av avdelningens verksamhetsområden
• erfarenhet av att leda andra chefer med resultat och personalansvar
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av arbete med ett tydligt kund- och invånarfokus.

Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Vidare är du bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera på olika nivåer i organisationen. För att lyckas i rollen har du lätt för att bygga upp ett kontaktnät, är affärsmässig och har en god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker efter dig som kompletterar nuvarande arbetsgrupp. Vid eventuell intervju kommer både formella kompetenser samt personliga egenskaper att bedömas.

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du forma morgondagens Kristinehamn? Här har du chansen att arbeta med några av framtidens viktigaste frågor och våra ambitioner är höga. Som avdelningschef för avdelningen offentlig miljö kan du göra skillnad för vårt samhälle. Vår avdelningschef för offentlig miljö har beslutat sig för att gå i pension varför vi nu söker en efterträdare. Varmt välkommen med din ansökan!

Avdelningen offentlig miljö tillhör tekniska förvaltningen. Vår förvaltning verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker. I förvaltningen arbetar närmare 200 medarbetare med fokus på strategi, hållbarhet, kollegialt lärande och samarbete över gränserna - med företagen och invånarnas bästa i fokus!

"Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning” - Andreas Rudsvik, förvaltningschef.

Inom avdelningen offentlig miljö finns enheterna planering, drift/gata/park och drift/fastighet/fritid. Vi ansvarar bland annat för skötseln av den yttre miljön, allmän platsmark, kommunala gator och vägar, industrispår, fastigheter och byggnader, parker, skog, fritidsanläggningar, badplatser och motionsspår.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamheterna med budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du kommer att ha tre underställda enhetschefer och totalt har avdelningen knappt 50 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningschefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att leda, driva och utveckla verksamheten inom området offentlig miljö, både på en operativ-, taktisk- samt strategisk nivå. En viktig del i det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra invånares förväntningar. Du som avdelningschef ska skapa resultat genom andra ledare, säkerställa att underställda chefer har förutsättningar för att driva den operativa verksamheten, att samspelet mellan olika enheter och mellan avdelningar/verksamheter fungerar väl. Att ett helhetsperspektiv på verksamheten och kommunen beaktas är viktiga dimensioner i rollen.

Andra arbetsuppgifter är:

• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• främja samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och externa samarbetspartners
• bidra till att Kristinehamns kommun fortsätter vara en attraktiv organisation och arbetsgivare, vilket är en viktig del av den framtida kompetensförsörjningen.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller har annan utbildning/erfarenhet inom tjänstens områden. Du har även dokumenterad chefserfarenhet. Då språket är vårt främsta redskap ser vi att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt att du har god datorvana. Resor ingår i tjänsten och därför är B-körkort ett måste. 

Vi ser det som en stor fördel om du tidigare har: 

• erfarenhet av att leda andra chefer med resultat och personalansvar
• haft ansvar för drifts- och investeringsbudget
• arbetat med kris- och stabsarbete, media, entreprenad-juridik eller upphandlingar
• arbetat inom en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av arbete med ett tydligt kund- och invånarfokus.

 Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Du är en strukturerad, trygg och stabil ledare som är bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef skapar tillit i organisationen samt bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera på olika nivåer i organisationen. Du är samarbetsinriktad och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker efter dig som kompletterar nuvarande arbetsgrupp. Vid eventuell intervju kommer både formella kompetenser samt personliga egenskaper att bedömas.

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Vi erbjuder bland annat semesterväxling och friskvårdbidrag.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vår verksamhetschef Lis går i pension, Kristinehamns kommun söker nu en verksamhetschef med ansvar för musikskola och fritidsgårdar.

På vår musikskola kan barn och unga mellan 5-19 år prova på ämnen som musik, dans och utveckla sin kreativa förmåga på många olika sätt. Vi har runt 400 inskrivna barn och ungdomar i olika ämneskurser där all frivillig undervisning sker på fritiden. Verksamheten är utåtriktad och bygger till stor del på social samverkan genom orkesterspel, resor och lägerverksamhet. Musikskolan har ett tätt samarbete med grundskolan och det övriga amatörmusiklivet i Kristinehamn.

För att stå stark mot framtiden har musikskolan påbörjat en ämnesbreddning genom att tillföra nya ämnen som musikal, film & media och cirkusskola. Under utveckling är även en musikstudio och en skaparverkstad.

Musikskolan ingår i skolförvaltningens ansvarsområde som omfattar verksamhet för barn från ett år till vuxna i utbildning. Verksamheten omfattar även de kommunala fritidsgårdarna.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsledare för vår musikskola samt kommunens kommunala fritidsgårdar har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för dessa verksamheter. Du kommer ha ansvara för ett trettiotal medarbetare.

En fritidsgård kommer samlokaliseras i samma byggnad som musikskolan och två kommunala fritidsgårdar finns i Björneborg och Bäckhammar.

Du kommer även att ansvara för att organisera och samordna kommunens kulturgaranti. Ett koncept där vi garanterar alla elever kulturupplevelser av allehanda slag. Kulturgarantin omfattar alla elever från förskolan till gymnasiet, är politiskt förankrad och kvalitetsgranskas årligen. Att organisera för Skapande skola för grundskolan ligger inom samma ansvarsområde. Till din hjälp här finns en kulturkommitté med representanter från kommunens förskolor och skolor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en glad, kreativ, spontant ledare med stort intresse för utveckling inom kulturens område. Du ska inte bara tycka om samverkan utan verkligen gilla det. Vi ser gärna att du tillsammans med kommunens kulturförvaltning ser på ett utökat samarbete och på så vis arbeta för ett större kulturutbud i kommunen.

Vi vill att du har:
• Akademisk utbildning inom området
• Goda ledaregenskaper.
• God samarbetsförmåga.
• Förmåga att skapa förtroendefulla möten.

Följande beskrivning stämmer in på dig:
• Jag uppskattar att arbeta med kreativ och engagerad personal där din tydlighet, lyhördhet och flexibilitet är mycket viktig.
• Med entusiasm och engagemang utmanar och driver jag den pedagogiska utvecklingen.
• Jag tycker om att arbeta både i team och självständigt.
• Jag har god kommunikativ och administrativ förmåga och uttrycker dig enkelt och tydligt, både i tal och skrift.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre