Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Kristinehamn

Är du utbildad socionom och är en engagerad ledare med ett genuint intresse av att hitta hållbara lösningar för barn och familjer? Som ett led i en omorganisation, där målet var att få mindre medarbetargrupper där du som enskild chef får bättre förutsättningar att arbeta nära din framtida arbetsgrupp, söker vi ytterligare en enhetschef till oss på Familjeenheten. Varmt välkommen med din ansökan!? 

 Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen består av tre processer: Ett tryggt och hälsosamt liv, Egen försörjning och Trygga barn i trygga familjer. Processen Trygga barn i trygga familjer innefattar all myndighetsutövning, verkställighet och övriga resurser och verksamheter inom socialtjänsten som rör barn, unga och deras familjer. I processen Trygga barn och trygga familjer finns två enheter, Familjeenheten och Stöd- och behandlingsenheten. 

Förutom dig som enhetschef på familjeenheten finns en ytterligare enhetschef på enheten och fyra teamledare som ansvarar för det dagliga stödet till medarbetarna. Enheten har även fyra socialadministratörer som hjälper till med administrativa arbetsuppgifter som medarbetarna har. Sammanlagt har enheten 34 medarbetare som tillsammans arbetar för barn och ungas trygghet.

ARBETSUPPGIFTER
Som ny enhetschef för familjeenheten kommer du att ha delat verksamhets och budgetansvar med vår andra enhetschef på enheten, men eget personalansvar för dina medarbetare.

Din arbetsgrupp kommer att bestå av 5 familjehemssekreterare, 7 socialsekreterare barn och unga, 2 teamledare samt 1 placeringskoordinator. Eftersom du kommer att ha ett delat ansvar med den andra chefen kommer stor vikt att läggas på din samarbetsförmåga. Du fokuserar på att driva verksamhetens utveckling framåt och har höga krav på rättssäkerhet och kvalitet för våra brukare. Du förespråkar delaktighet, engagemang och samarbete och motiverar dina medarbetare att nå verksamhetens mål. Du är en tillgänglig, kommunikativ och tydlig ledare som trivs med att leda och driva en verksamhet på ett målinriktat sätt.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig att söka som har en socionomutbildning och erfarenhet av den sociala barn- och ungdomsvården och/eller familjehemsvård. För att underlätta ditt arbete är det viktigt att du tidigare har varit enhetschef eller har haft en ledarposition inom den sociala barn- och ungdomsvården och/eller familjehemsvård. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av Signs of safety, iRisk, En varaktig relation eller har en ledarskapsutbildning.

 För att du ska lyckas i den här tjänsten har du en personlig mognad, vilket för oss innebär att du är trygg, stabil och har självinsikt. Struktur är viktigt för dig för att kunna planera och driva ditt arbete framåt på ett självgående sätt och du lägger stort fokus på resultat. I agerande och beslut ser du till hela verksamhetens bästa. 

 Du är en ledare som motiverar, skapar engagemang och delaktighet men som även är tydlig i kommunikationen. Du ser till att påminna, följa upp och att förväntningarna är klara för alla berörda. Vi förutsätter att du har en mycket god samarbetsförmåga och att du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, vår verksamhet och organisationen i stort.

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Är du utbildad socionom och har ett genuint intresse av att stötta barn och familjer? Har du erfarenhet av att driva igenom förändringsarbete? Välkommen att söka tjänsten som enhetschef för Stöd- och behandlingsenheten i Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen!

Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen består av tre processer: Ett tryggt och hälsosamt liv, Egen försörjning och Trygga barn i trygga familjer. Processen Trygga barn i trygga familjer innefattar all myndighetsutövning, verkställighet och övriga resurser och verksamheter inom socialtjänsten som rör barn, unga och deras familjer. I processen finns stöd- och behandlingsenheten som nu söker en enhetschef. På enheten finns 17 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Stöd och behandlingsenheten är den enhet som verkställer insatser som är beviljade till barn och familjer. Som enhetschef kommer du att ansvara för familjebehandling, det kommunala stödboendet för ungdomar, förebyggande socialtjänst samt familjerådgivning. Du har verksamhet, personal samt budgetansvar och ingår i processens ledningsgrupp. Du fokuserar på att driva verksamhetens utveckling framåt och har höga krav på kvalitet för våra brukare. Du förespråkar delaktighet, engagemang och samarbete och motiverar dina medarbetare att nå verksamhetens mål.

Stöd och behandlingsenheten står inför nya utmaningar för att kunna möta de behov som familjer i Kristinehamn har. I rollen som enhetschef kommer du att kartlägga den nuvarande öppenvården samt planera och genomföra de förändringar som identifierats. Det är därför mycket viktigt för oss att du trivs i rollen som ledare, är engagerad i ditt ansvarsområde och har motivation att driva igenom förändringsarbete.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har socionomexamen och flerårig arbetslivserfarenhet av den sociala barn- och ungdomsvården. Vi ser det som meriterande om du har varit enhetschef eller har haft en ledarposition tidigare inom området barn och familj. Har du dessutom erfarenhet av att planera och driva igenom förändringar i arbetet ser vi det som mycket meriterande.

För att lyckas i tjänsten som enhetschef behöver du vara en trygg och stabil person med god självinsikt som kan skilja på det personliga och det professionella. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och tar ansvar för dina uppgifter. Du ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut och uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och organisationen. Det är även viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är en tillgänglig, kommunikativ och tydlig ledare som trivs med att leda och driva en verksamhet på ett målinriktat sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i? Drivs du av utmaningar och ogillar meningen det går inte? Då är du välkommen att söka tjänsten som enhetschef till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen!

Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Vår kärnverksamhet är att ge stöd och insatser så att människor når ett självständigt liv och egen försörjning.

Vår förvaltning genomgår en stor förändringsresa där vi nu utvecklas mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. I vårt nya arbetssätt vill vi på allvar sätta individens behov i centrum och utforma stöd och insatser utifrån dessa behov, för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ser vi som en självklarhet och vi vill att förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet.

Förvaltningen består av tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning och Ett tryggt och hälsosamt liv. Utöver processerna har vi Navigatorcenter, som ska fungera som en väg in till förvaltningens samtliga verksamheter. Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare).

Till processen Ett tryggt och hälsosamt liv söker vi nu en enhetschef för Vuxenenheten/MBE och Borisboende. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du verksamhetsansvarig för arbetsgrupperna Vuxenenheten, Missbruk och beroendeenheten samt Borisboende. I ditt uppdrag ingår förutom verksamhetsansvar också personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare och du har också ansvar för budget och ekonomisk uppföljning. Som enhetschef ingår du tillsammans med din närmaste enhetschefskollega, processchef och understödjande funktioner såsom biträdande enhetschefer och samordnare i processens ledningsgrupp. Där är du med och bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet inom processen. Du ska vara väl insatt i verksamhetens operativa uppdrag, men du leder främst genom att leda stödfunktionerna. Totalt så ansvarar du för ca 25 medarbetare.
Vuxenenheten arbetar med myndighetsutövning gällande vuxna personer över 18 år och de handlägger både inom SoL och LVM. Målgruppen är personer med missbruk- och en beroendeproblematik, socialpsykiatri samt våld i nära relation. Borisboende är ett stödboende som har personal dygnet runt. I deras uppdrag ingår det bl. a. att stödja individen till en lyckad stegförflyttning. Missbruk och beroendeenheten (MBE) har ett uppdrag att erbjuda en kvalificerad öppenvårdsbehandling till personer med antingen riskbruk, missbruk eller beroende av alkohol, droger eller spel. MBE erbjuder även anhörigbehandling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen, eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med mångårig erfarenhet från vuxenhandläggning, boende och samsjuklighet. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha en naturlig förmåga, och erfarenhet av, att leda andra och att driva förändringsarbete. Du är väl förtrogen med gällande lagstiftning, tycker om att påverka och är inkluderande. Du arbetar hårt för att nå våra mål, både vad gäller att leverera en högklassig service till medborgarna, att hålla våra budgetramar och att vara en attraktiv arbetsplats. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Eftersom arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen tillämpar ett processorienterat arbetssätt är det meriterande om du har erfarenhet av ett sådant arbetssätt.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i? Drivs du av utmaningar och ogillar meningen det går inte? Då är du välkommen att söka tjänsten som enhetschef till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen!

Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Vår kärnverksamhet är att ge stöd och insatser så att människor når ett självständigt liv och egen försörjning.
Vår förvaltning genomgår en stor förändringsresa där vi nu utvecklas mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. I vårt nya arbetssätt vill vi på allvar sätta individens behov i centrum och utforma stöd och insatser utifrån dessa behov, för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ser vi som en självklarhet och vi vill att förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet.

Förvaltningen består av tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning och Ett tryggt och hälsosamt liv. Utöver processerna är vi i uppstarten av det vi kallar för Navigatorcenter, som ska fungera som en väg in till förvaltningens samtliga verksamheter. Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare).

Till processen Trygga barn i trygga familjer söker vi nu en enhetschef för Resurs och familjerätt. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Resurs och familjerätt blir du direkt ansvarig för den dagliga driften inom ett brett område inom den sociala barnavården. Totalt består enheten av cirka 25 medarbetare fördelat på fem olika arbetsgrupper/funktioner.

Familjestödet arbetar med beslutade öppenvårdsinsatser för barn, unga och deras familjer. I familjestödets uppdrag ingår också bemanning på familjecentralen och ungdomsmottagningen och olika typer av förebyggande arbete och gruppverksamheter för både barn och vuxna. Kommunens eget stödboende för unga i åldern 17-25 år, samt mobil verksamhet med stöd till unga i eget boende finns också inom enheten liksom den kommunala familjerådgivningen.

På enheten finns också två handläggargrupper; familjehemssekreterare som arbetar med att rekrytera, utreda och handleda familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner samt familjerätten som arbetar med vårdnads-, boende- och umgängesmål, utredningar av faderskap och föräldraskap samt samarbetssamtal.

I dina arbetsuppgifter ingår förutom verksamhetsansvar också personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare och du har också ansvar för budget och ekonomisk uppföljning. Som enhetschef ingår du tillsammans med din närmaste enhetschefskollega, processchef och understödjande funktioner såsom biträdande enhetschefer och samordnare i processens ledningsgrupp. Där är du med och bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet inom processen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen, eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, och mångårig erfarenhet från den sociala barn- och ungdomsvården. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha en naturlig förmåga, och erfarenhet av, att leda andra och att driva förändringsarbete. Du är väl förtrogen med gällande lagstiftning, tycker om att påverka och är inkluderande. Du arbetar hårt för att nå våra mål, både vad gäller att leverera en högklassig service till medborgarna, att hålla våra budgetramar och att vara en attraktiv arbetsplats. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Eftersom arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen tillämpar ett processorienterat arbetssätt är det meriterande om du har erfarenhet av ett sådant arbetssätt.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i? Drivs du av utmaningar och ogillar meningen ”det går inte”? Då är du välkommen att söka tjänsten som processchef till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen!

Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Vår kärnverksamhet är att ge stöd och insatser så att människor når ett självständigt liv och egen försörjning.
Vår förvaltning genomgår en stor förändringsresa där vi nu utvecklas mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. I vårt nya arbetssätt vill vi på allvar sätta individens behov i centrum och utforma stöd och insatser utifrån dessa behov, för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ser vi som en självklarhet och vi vill att förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet.

Förvaltningen består av tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning och Ett tryggt och hälsosamt liv. Utöver processerna är vi i uppstarten av det vi kallar för Navigatorcenter, som ska fungera som en väg in till förvaltningens samtliga verksamheter. Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare).

Till processen Egen försörjning söker vi nu en processchef. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Inom processen Egen försörjning har vi samlat alla verksamheter som erbjuder insatser för de individer som idag inte har en egen försörjning och därmed ingår i kommunens kompetensförsörjningsreserv. Vi ser vuxenutbildningen som ett av våra viktigaste verktyg för att såväl påskynda individens väg mot egen försörjning som att bidra till arbetsmarknadens kompetensförsörjningsbehov. Organisatoriskt är processen uppdelad i två enheter; arbetsmarknad, integration och ekonomiskt bistånd samt vuxenutbildningen. Som processchef är du direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Vi är inne i en spännande och dynamisk fas och nu söker vi dig som vill vara med på vår resa. Som processchef förväntas du leda arbetet med att utveckla och leverera en modern och effektivt förvaltning med hög kvalitet och med träffsäkra välfärdstjänster. Du vill anta framtidens utmaningar tillsammans med oss. Du leder och driver det strategiska arbetet, har ett nära samarbete med övriga förvaltningsledningen och arbetar nära politiken. I uppdraget ingår verksamhets-, personal-, arbetsmiljöansvar. Du ansvarar även för budget och den ekonomiska uppföljningen. Tillsammans med din ledningsgrupp samordnar du processens arbete. Utgångspunkten är alltid att utifrån nämndens uppsatta mål utveckla en verksamhet som arbetar för både individens rättigheter och skyldigheter enligt gällande lagstiftning, såväl som ett ansvarstagande för våra skattemedel.

KVALIFIKATIONER
Du har en relevant akademisk examen. Du har mångårig erfarenhet av att leda och vara chef och det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chefer. Vi ser med fördel att du har arbetat med arbetsmarknads- och kompetensförsörjningsfrågor och har god kännedom om arbetsmarknadens förutsättningar.

För att lyckas i rollen har du förmåga och tidigare erfarenhet av att driva förändringsarbete framgångsrikt. Det är viktigt att du ständigt söker efter nya perspektiv och idéer för att driva utveckling framåt. Du arbetar målmedvetet för att nå våra uppsatta mål och med kontinuerlig uppföljning. Du är en person som finner olika forum för samarbete och förväntas kunna använda dessa för att driva verksamheten framåt. Som person är du tillförlitlig och har lätt för att skapa förtroende genom att inkludera och bygga relationer. Du vill vara med och påverka vår verksamhet och är inte rädd för att agera i framkant. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Eftersom arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen tillämpar ett processorienterat arbetssätt är det meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat på liknande sätt.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre