Lediga jobb som Äldreomsorgschef i Kristinehamn

Är du en person med strategisk blick som ser fördelarna med att skapa ett starkt team genom en kultur av samarbete och tillit, då ser vi fram emot din ansökan.  

Vår verksamhetschef för hemtjänsten inom stöd, vård- och omsorgsförvaltningen (SVO) har beslutat sig för att gå i pension varför nu vi söker efter en efterträdare. SVO är en förvaltning med fokus på innovation och utveckling. I förvaltningen arbetar närmare 900 medarbetare inom verksamheterna äldreboende, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Förvaltningens kärnverksamhet är att bedriva omsorg, omvårdnad och rehabilitering för de som behöver och ge stöd och hjälp för människor att leva ett självständigt liv.  

Inom vår förvaltning arbetar vi personcentrerat med brukaren i fokus. Arbetet utgår från individens förmågor, behov och förutsättningar i samtliga delar av vård- och omsorgsprocessen. En god relation och ömsesidig respekt mellan brukaren och personal är en viktig del. Det handlar bland annat om att skapa enkla och tydliga vägar in i vården, värna självbestämmande och delaktighet samt tillvarata individens egna resurser.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetschefens viktigaste fokus är att leda, driva och utveckla verksamheten i riktning mot givna mål, utifrån tydliga ramar och formellt delegerat ansvar. Verksamhetschefen ska inspirera, vara tydlig med kommunens agenda och ambitioner, säkerställa att beslut och strategier omsätts i praktisk handling genom att dessa tolkas, förstås och anpassas inom verksamheten.  

Verksamhetschefen ska skapa resultat genom andra ledare. Att säkerställa att underställda chefer har förutsättningar för att driva den operativa verksamheten, att samspelet mellan olika enheter och mellan avdelningar/verksamheter fungerar väl och att ett helhetsperspektiv på verksamheten och kommunen beaktas är viktiga dimensioner i rollen.  

Exempel på ansvarsområden: 
 - Strategiskt ansvar för hemtjänstens verksamhet i kommunen.
- Leda utvecklingen, med brukarnas behov i centrum, genom att driva och följa upp utvecklingsarbetet i verksamheten. 
- Leda och utveckla hemtjänstens ledningsgrupp så att alla medlemmar i ledningsgruppen känner sig hörda och värderade, vilket främjar trygghet och gemenskap. 
- Leda och stödja ledningsgruppen i beslut och strategiska processer. 
- Främja samarbete och samverkan på förvaltnings- samt kommunövergripande nivå.
- Bidra till att Kristinehamns kommun fortsätter vara en attraktiv organisation och arbetsgivare, vilket är en viktig del av den framtida kompetensförsörjningen. 
- Driva och implementera nya arbetssätt såsom omställningsarbete inför den nya socialtjänstlagen.

KVALIFIKATIONER
Krav: 

- Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer lämplig.  
- Flerårig erfarenhet av att arbeta som chef.
- Gedigen kunskap och erfarenhet om ledarskap, gruppdynamik, förändringsarbete och måluppfyllelse.  
- Goda kunskaper inom ekonomi och förståelse för det ekonomiska uppdraget. 
- Digital mognad och intresse för digital utveckling.
- God kompetens inom systematiskt arbetsmiljöarbete för att kunna säkerställa en god arbetsmiljö inom verksamhetsområdet.  
- B-körkort  

Meriterande: 
- Erfarenhet av att leda andra chefer. 
- Goda kunskaper inom relevant lagstiftning och offentlig förvaltning samt förståelse för det politiska uppdraget.  
- Erfarenhet av bemanningsekonomi samt kvalitetsuppföljning. 

Du är en strukturerad, trygg och stabil ledare som ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är empatisk och skapar engagemang och delaktighet genom att motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.  
Du är samarbetsinriktad och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. 

Intervjuer planeras till vecka fyra och fem 2025.

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och påverka äldreomsorgen i Kristinehamns kommun? I så fall är det här ett arbete för dig, som enhetschef inom hemtjänsten.

Som enhetschef kommer du att arbeta inom Socialförvaltningen. Du kommer att vara en av 10 enhetschefer inom hemtjänsten som gör sitt bästa för våra invånare i Kristinehamn. Du kommer att ingå i ledningsgruppen inom hemtjänst som består av verksamhetschef och 10 hemtjänstchefer samt 3 enhetschefer med ansvar för nattpatrull, rehab och sjuksköterskor.
Verksamhetens ansvarsområden omfattar all hemtjänst inom kommunen, alla HSL-insatser samt myndighetsutövningen av hemtjänst.

Socialförvaltningen är uppdelad i verksamhetsområdena handikappomsorg, individ och familjeomsorg samt äldreomsorg. Äldreomsorgen är i sin tur uppdelad i två verksamhetsområden; hemtjänst och särskilt boende. Socialförvaltningens kärnverksamhet är att bedriva omvårdnad, omsorg och rehabilitering. Det innebär bland annat att ge stöd och hjälp för människor att bli självförsörjande samt att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar, vuxna och funktionshindrade stöd, hjälp och service.

ARBETSUPPGIFTER
I stora drag så innebär arbetet att du ger stöd och hjälp till de kunder som behöver hemtjänst.
Ledningsgruppen träffas regelbundet för att tala om gemensamma utvecklingsfrågor och genom trygghet, tydlighet och tillgänglighet driver vi verksamheten framåt. Inte minst under den rådande pandemin har det varit en förutsättning för att skapa trygghet utåt att vi träffats lite oftare då behov har funnits.

Som enhetschef kommer du att planera, leda och fördela arbetet inom hemtjänst. Du har ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö inom din enhet och kommer ansvara för att driva utvecklingsprojekt som syftar till att höja kvalitén inom vår äldreomsorg.

Du kommer att ha stort stöd i dina chefskollegor, och vid kortare frånvaro täcker ni upp för varandra på enheter som ligger inom samma geografiska område.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker har högskoleutbildning med inriktning mot social omsorg/socionom eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Erfarenhet av äldreomsorg och erfarenhet av ledningsarbete är meriterande. Du får gärna ha ett stort intresse för arbetsmiljö och grupputveckling.

Du kommer att möta många människor i din tjänst, därför är det av vikt att du trivs med att arbeta med människor och har en förmåga att skapa relationer. Du ska kunna planera och driva ditt arbete självständigt, men också vara flexibel och delaktig i vårt gemensamma arbete inom Socialförvaltningen.

Som chef förväntar vi oss att du bidrar med trygghet, tydlighet och att du är tillgänglig för medarbetare och kunder. Som medarbetare hos oss vill vi att ditt medarbetarskap kännetecknas av delaktighet, ansvarstagande och kompetens. Du är engagerad och har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till en positiv och hälsofrämjande arbetsmiljö. Som person är du också delaktig i utveckling av både din egen och organisationens kompetens.

B-körkort är ett krav.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre