Lediga jobb som Socionom i Kristinehamn

Nu söker vi jour- och familjehem i hela Sverige! Trygga barn är en familje- och jourhemsverksamhet som tar emot placeringar av barn utsatta för olika typer av våld, allt från anknytningstrauma till akuta skyddsbehov. Barnen som placeras hos oss är i behov av att komma till en trygg och kärleksfull familj som står kvar vid barnets sida oavsett vad. Barnen som placeras hos oss kan uttrycka trauma och psykisk ohälsa på olika sätt, allt från självdestruktivt beteende, traumadiagnoser, otrygg anknytning och panikångest.
Trygga Barn är den första familjehemsverksamheten i Sverige där alla barn som placeras hos oss får ett barnombud. Ett barnombud har sekretess mot familjehemmet för att tillgodose barnet god familjehemsvård och förhindra missförhållanden. Vi är också den första verksamheten i landet som har specialistkunskap om narcissistiskt våld och känslomässigt våld.
I vår verksamhet utbildas alla familjehem utifrån certifierade utbildningar om olika typer av våld, barns känsloreaktioner vid våld, traumadiagnoser, psykosocialproblematik, barnkonventionen och mycket mer!
Hos oss får alla familj kontinuerliga utbildningar, handledning samt avlastning i form av kontaktperson.
Om uppdraget
Nu söker vi engagerade människor som är villiga att öppna upp sitt hem för barn och vuxna i behov av ett kärleksfullt och tryggt hem för att tillgodose en gynnsam utveckling för den placerade.Vi arbetar utifrån mod, engagemang, självbestämmande, trygghet och kontinuitet. Vi är nu i behov av att rekrytera familjer som önskar att vara en del av en förändring för ett bättre Sverige för landets alla barn.
Du som sökande behöver inte ha tidigare erfarenhet av uppdraget utan kommer handledas och utbildas av socionomen och verksamhetschefen Rebecca Lysholm som har flera års erfarenhet av våld i nära relationer Oavsett om du vill bli jourhem eller familjehem så garanterar Trygga Barn dig att du kommer erhålla ny kunskap och möjlighet till självutveckling.

Vi tar emot alla typer av familjekonstellationer, både kärnfamiljer, ensamstående, stjärnfamiljer, samkönade par och familjer som redan har barn eller inte har haft barn! Vi har som krav att barnet kan få ett eget sovrum oavsett om ni vill ta emot ett spädbarn. För oss är barns integritet viktigt. Om det krävs att du ska vara tjänsteledig så kommer vi kompensera dig för inkomstbortfallet. Alla sökande familjehem genomgår en familjehemsutredning för bedömning av lämplighet. Om det framkommer utvecklingsområden ska sökande tillsammans med verksamhetschef skapa en planering för att utbildas och få stöd inom dessa områden.

Familjehem
Ett familjehem är ett hem som ett barn kan bo hos under en kortare tid eller resten av uppväxten. Ett familjehem är en familj som kan erbjuda en stabil och trygg tillvaro för det placerade barnet. Vi värdesätter mångfald och samtliga familjekonstellationer och åldrar (minst 18 år gammal) kan bli familjehem i vår verksamhet.
Familjehemmet har friheten att bestämma vilken målgrupp familjehemmet önskar att ta emot samt komplexiteten på ärendet. Har du ingen tidigare erfarenhet av uppdraget får du möjlighet att successivt samla erfarenhet.
Att vara familjehem innebär utmaningar och där av värdesätter vi kontinuerlig handledning och tillgång till stöd från verksamhetschef alla tider på dygnet. Dina personliga egenskaper bör vara att du är kärleksfull och har tillgång till dina känslor, motivation att utvecklas, självmedveten, prestigelös samt en trygg vuxen.
En av de viktigaste uppgifterna för ett familjehem är att samarbeta med verksamhetschef, barnet, ursprungsfamiljen, socialtjänsten och andra viktiga aktörer i barnets liv.

Jourhem
Ett jourhem är ett hem som kan ta emot ett barn med kort varsel, oftast akutplaceringar. Det kan exempelvis handla om ett barn som har blivit omedelbart omhändertaget på grund av att socialtjänsten har fått information om att det förekommer fysiskt våld i hemmet.
För att bli jourhem behöver du kunna erbjuda en trygg person som kan vara hemma på heltid, en egen stabil situation, plats i hemmet, ha körkort och inte förekomma i något register.
Vissa jourhem väljer att gå över till att bli familjehem om socialtjänsten bedömer att barnet ska vara familjehemsplacerat under en längre tid.
Alla jour- och familjehem får arvode för uppdraget samt omvårdnadskostnader för det placerade barnet.
För att kunna bli familjehem/jourhem hos oss behöver du inlämna belastningsregister, misstankeregister, socialregister, LOB register samt register från Försäkringskassan och Kronofogden. Vid behov kan familjehemsutredaren begära in andra intyg om det finns behov av det. Familjehemmet ska även kunna tillgodose barnet skolgång och kontakt med vårdinsatser vid behov. Familjehemmet ska erbjuda barnet ett eget rum till det placerade barnet under placeringen.
Vill du veta mera eller har frågor kan du alltid kontakta oss på [email protected]

Med vänliga hälsningar
Trygga barn Vivant Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i?  

Nu söker vi en teamledare till mottag/navigatorcenter 

Navigatorcenter tillhör förvaltningen arbete, kompetens och välfärd. Förvaltningen består av navigatorcenter samt tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning samt Ett tryggt och hälsosamt liv.   

Vi har utvecklats mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. Med vårt arbetssätt vill vi på allvar sätta individens behov i centrum och utforma stöd och insatser utifrån dessa behov, för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ser vi som en självklarhet och vi vill att förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet.  

Navigatorcenter är förvaltningens första instans och ansiktet utåt. Allt mottagande och nybesök hanteras här.  Våra socialsekreterare har god och bred kompetens för att bedöma alla typer av ärenden som inkommer. Socialsekreterarna tar emot anmälningar och ansökningar gällande barn och unga samt vuxna och fattar beslut om att inleda eller ej inleda utredning. Navigatorcenter tar även emot nybesök gällande ansökan om ekonomiskt bistånd och fattar beslut om detta.  

Från och med första november i år gick navigatorcenter in i en ny organisation vilket innebär att enheten ska bestå av en teamledare på 50% samt 9,5 socialsekreterare, en budget- och skuldrådgivare, en alkoholhandläggare samt två vägledare som ansvarar för receptionen. Arbetsgruppen kommer att bestå av 15 medarbetare totalt.  

Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare).

ARBETSUPPGIFTER
Som teamleder på Navigatorcenter är du 50% teamledare och 50% socialsekreterare. Detta innebär att du utöver att leda och fördela det dagliga arbetet också kommer verka som socialsekreterare inom samtliga myndighetsområden. 

I din roll som teamledare är du direkt underställd enhetschefen och har ansvar för enhetens dagliga drift. Du ansvarar för exempelvis ärendehandledning och ärendesamråd för enheten. Du kommer fatta beslut enligt gällande delegationsordning och teamledaren företräder nämnden i domstol.   

Du ska vara väl insatt i verksamhetens mål samt säkerställa att verksamheten uppnår uppsatta mål. Du ansvarar för utveckling av enhetens rutiner och riktlinjer och tills viss del för introduktionen av nyanställda. Du kommer att sammanställa underlag gällande olika frågor till enhetschef och arbeta med utvecklingsfrågor tillsammans med enhetschef och utvecklingsledare.  

Du som teamledare kommer att ha en mycket viktig roll i det förändringsarbete som Navigatorcenter genomgår i syfte att uppnå förvaltningens mål. Du kommer vara med och ta fram nya arbetssätt men också vara drivande i den omställning som socialtjänsten står inför. En viktig del i detta är att kommer arbeta med att utveckla samverkan gentemot interna- och externa parter.

KVALIFIKATIONER
Du som vill bli vår nya kollega har socionomexamen samt minst 5 års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten och att handlägga enligt såväl SoL, LVU som LVM.  

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda och fördela det dagliga arbetet och/eller har utbildning inom ledarskap.  

Som teamledare arbetar du med komplexa frågor, du behöver vara lösningsfokuserad och se möjligheter i stället för hinder. I ditt arbete styrs du av nämndens mål i prioriteringar och planering och behöver se till verksamhetens bästa i agerande och beslut.  

Rollen kräver att du är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer och kan behålla ditt fokus. Samtidigt behöver du vara flexibel och snabbt kunna ställa om när dagen inte blir som det var tänkt. För att du ska passa för arbetet är det viktigt att du har en god förmåga att arbeta självständigt och effektivt. Du har god förmåga till struktur och ordning samt är ansvarstagande. Det är viktigt för oss att du är en hjälpsam kollega som gillar lagarbete och att du vill och kan bidra till den kollegiala gemenskapen. 

Vi söker dig som ser fördelarna med ett närvarande ledarskap, som speglar Kristinehamn kommuns Ledar- och medarbetarpolicy (trygghet, tydlighet och tillgänglighet). Vidare så behöver du ha en god digital förmåga samt uttrycka dig väl i tal och skrift. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och mognad. 

B-körkort är ett krav för tjänsten.

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du är en del i? Då är du välkommen att söka tjänsten som socialsekreterare till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen!

Arbetsmarknad, kompetens och välfärdsförvaltnings kärnverksamhet är, att ge stöd och hjälp för att människor ska bli självförsörjande och leva ett självständigt liv, att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar och vuxna stöd, hjälp och service samt att arbeta för vuxnas lärande. Förvaltningen innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning.

Som en vidareutveckling av Arbete, kompetens och välfärds förvaltningens mottag /Navigatorscenter söker vi nu en medarbetare med inriktning mot barn och unga. På Navigatorcenter/mottag arbetar vi tvärprofessionellt vilket innebär att du kan komma att jobba delvis även inom övriga områden så som mottag vuxen samt försörjningsstöd.

Navigatorcenter är förvaltningens första instans och ansiktet utåt. Allt mottagande och nybesök hanteras här och slussas sedan vidare ut till rätt instans.

Förvaltningen ska genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Att jobba över gränserna såväl internt som externt är mycket viktigt i vårt arbete att forma förvaltningens fortsatta arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som socialsekreterare med fokus Barn och unga där den här tjänsten främst är placerad, kommer du att arbeta med myndighetsutövning utifrån SoL och LVU samt med arbetssättet Barns Behov i Centrum (BBiC). Vi tar emot anmälningar och ansökningar gällande barn 0-18 år och vi har jourberedskap att agera i akuta situationer. Vi gör risk- och skyddsbedömningar kring barns situation samt rättssäkra förhandsbedömningar som underlag för om utredning ska inledas eller inte. Vi handlägger även vissa yttranden.

Som socialsekreterare i mottaget med fokus på ekonomi är man ansvarig för arbetet att utreda rätten till ekonomiskt bistånd. Här görs utredningar och man fattar beslut utifrån gällande lagstiftning.

Som socialsekreterare med fokus på missbruk och socialpsykiatri arbetar man med myndighetsutövning och beslutsfattande enligt socialtjänstlagen och LVM. I arbetets uppgifter ingår även en viss del utredningsarbete inom våld i nära relation.

Målet är att ha ett nära samarbete där parallella insatser i samverkan leder till bättre service och delaktighet för våra medborgare och skapar en bättre arbetsmiljö får våra medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen. Du som söker ska ha erfarenhet av och trivas med att arbeta med människor som är i behov av vägledning och stöttning.

Det är meriterande om du tidigare har erfarenhet av arbete med barn och unga, ekonomiskt bistånd, missbruk, socialpsykiatri, eller andra arbetsuppgifter inom socialtjänstens verksamhetsområde. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av den sociala barn- och ungdomsvården och av att jobbat enligt BBIC.

För att du ska passa hos oss är det viktigt att du har en god förmåga att arbeta självständigt. Du kommer att ha stor möjlighet att själv planera ditt arbete och det är därför viktigt att du har god förmåga till struktur och ordning och inte minst är ansvarstagande. Du behöver också vara bekväm med att fatta självständiga beslut utifrån gällande lagstiftning. Samtidigt är det viktigt för oss att du är en hjälpsam kollega som gillar lagarbete och att du vill och kan bidra till den kollegiala gemenskapen.

En tjänst hos oss kräver att du skall kunna lyfta blicken, se helheten och vara lösningsfokuserad för att på bästa sätt kunna lotsa och stötta individen att hitta vägen till ett självständigt liv. Det är meriterande om du har erfarenhet av MI (motiverande intervjuteknik) och myndighetsutövning.

Eftersom det frekvent ingår resor i tjänsten är B-körkort ett krav. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer kan komma att ske löpande, så sök redan idag!

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Arbete, kompetens och välfärdsförvaltnings kärnverksamhet är att ge stöd och hjälp för att människor ska bli självförsörjande och leva ett självständigt liv, att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar och vuxna stöd, hjälp och service samt att arbeta för vuxnas lärande.

Förvaltningen innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen ska genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Vi arbetar utifrån nämndens mål och utvecklar våra verksamheter för att ge medborgarna den bästa servicen. Förvaltningen är indelad i tre processer; Egen försörjning, Ett tryggt och hälsosamt liv och Trygga barn i trygga familjer samt enheten Navigatorcenter där hela förvaltningens mottag finns samlat som en väg in.

Inom Familjeenheten, som tillhör processen Trygga barn i trygga familjer, finns all myndighetsutövning gällande barn och ungdomar samlat. Enheten består av arbetsgrupperna barn och unga, familjehemssekreterare och familjerätt. Till stöd för enheten finns fyra teamledare och fyra socialadministratörer. Barn och unga består av socialsekreterare som genomför barnavårdsutredningar och följer upp insatser samt barnhandläggare som arbetar med myndighetsutövning för de familjehemsplacerade barnen.


ARBETSUPPGIFTER
Som socialsekreterare på barn och unga kommer du att arbeta med myndighetsutövning gällande barn 0-18 år och deras familjer. I arbetet ingår att genomföra barnavårdsutredningar samt följa upp insatser och till viss del följa upp placerade barn och ungdomar. Det ingår också i arbetet att dokumentera och sammanställa beslutsunderlag, göra risk- och skyddsbedömningar och att fatta olika typer av myndighetsbeslut. All handläggning sker enligt BBIC.

Du kommer samverka med andra instanser, så som skola, hälso- och sjukvård, barn och ungdomspsykiatri, polis m.m. Du behöver vid behov också kunna delta i arbetet med de akuta situationer som uppstår.

Resor är vanligt förekommande.

KVALIFIKATIONER
Du som vill bli vår nya kollega har socionomexamen alternativt har socionombehörighet. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av den sociala barn- och ungdomsvården och av att jobba enligt BBIC. För att du ska passa för arbetet är det viktigt att du har en god förmåga att ta ansvar för dina arbetsuppgifter samt själv strukturera och driva dina processer vidare. Du kommer att ha stor möjlighet att själv planera ditt arbete.

Du behöver också vara bekväm med att fatta självständiga beslut utifrån gällande lagstiftning. Samtidigt är det viktigt för oss att du är en hjälpsam kollega som gillar lagarbete och att du vill och kan bidra till den kollegiala gemenskapen. Vidare så behöver du även ha en god förmåga att uttrycka dig i såväl skrift som tal, vara flexibel och effektiv och snabbt kunna ställa om när dagen inte blir som det var tänkt.

Det är meriterande om du har utbildning i och erfarenhet av iRisk och/eller Signs of safety.

Eftersom det frekvent ingår resor i tjänsten är B-körkort ett krav.
Möjligheter till distansarbete finns.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi i Kristinehamn en medarbetare till projektet Värmlands skolsamverkan. Målen med projektet är bl.a. att fler elever kan göra ett medvetet val av gymnasieutbildning som leder till vidare studier eller arbete samt att förbättra samverkan mellan skola, socialtjänst, fritid, Region Värmland och andra samverkansaktörer som är viktiga för främjande, förebyggande och åtgärdande insatser utifrån ett helhetsperspektiv av ungas behov.

Insatser i projektet är t.ex. fördjupad kartläggning som underlag för individuellt stöd till unga som har eller som riskerar problematisk skolfrånvaro. Andra insatser är aktiviteter utanför skolan t.ex. fysisk aktivitet eller kulturell verksamhet. Projektet ska också utveckla frisk- och skyddsfaktorer i den fysiska och psykiska skolmiljön. Studie- och yrkesvägledning utifrån ett normkritiskt perspektiv och ett arbeta med system och uppföljning av frånvaro för tidig upptäckt är andra insatser i projektet. Insatserna ska ske i samverkan mellan ungdom, vårdnadshavare, skola och i vissa fall socialtjänst och fritid. Kompetenshöjande insatser till personal är även det en del av projektet.

Projektet koordineras centralt och består av nio delprojekt (ett i varje kommun). Varje kommun har egen projektledartjänst och arbetsgrupp som driver det lokala arbetet i enlighet med de lokalt upprättade tids- och aktivitetsplanerna. I Kristinehamns kommun drivs projektet på Södermalmsskolan åk 7-9. Styrgruppen består av två projektägare: Jan Larsson – rektor och Lotta Jansson – elevhälsochef. Elevhälsoteamet och övriga skolledare på skolan fungerar som styrgrupp tillsammans med projektägarna, projektledaren och projektmedarbetaren. Vårt mål är förutom att öka förståelsen för de olika faktorer som orsakar frånvaro att sätta in insatser till eleverna utifrån deras behov samt öka aktiviteter som främjar närvaro samt att sprida dessa faktorer och insatser till övriga högstadieskolor i kommunen.

Projektet pågår under perioden 2023-04-01 - 2025-06-30.

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar alla barn från förskoleålder upp till att de avslutat gymnasiet. Verksamheten omfattar skolstaben, förskolan, grundskolan, särskolan, gymnasieskolan samt kulturskolan.

ARBETSUPPGIFTER
Utöver det som redan nämnts som aktiviteter i projektet ovan ansvarar du som projektmedarbetare för att tillsammans med projektledare och styrgrupp driva projektet framåt utifrån satta mål och beslutade aktiviteter.

Arbete med föreläsningar gentemot professionella, vårdnadshavare och elever måste kännas bekvämt. Arbete med föräldrastöd och i ungdomsgrupper/klasser är något som kommer att ingå.

KVALIFIKATIONER
Du har en bakgrund som socionom eller har annan beteendevetenskaplig utbildning. Du har lätt för att skapa relationer med vuxna såväl som unga och drivs av ett starkt barnperspektiv och vikten av likvärdighet. Du har en stark egen drivkraft utifrån ditt engagemang och kunskap samt har förmåga att både jobba utifrån egna initiativ och i samverkan med andra.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Barn och unga tillhör arbete, kompetens och väldfärdsförvaltningen i Kristinehamns kommun. Förvaltningens kärnverksamhet är, att ge stöd och hjälp för att människor ska bli självförsörjande och leva ett självständigt liv, att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar och vuxna stöd, hjälp och service samt att arbeta för vuxnas lärande. Förvaltningen är nybildad och innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning.
Förvaltningen ska genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Vi kommer att arbeta utifrån nämndens mål och utveckla våra verksamheter för att ge medborgarna den bästa servicen. Alla lämpliga insatser kommer att samlas under ett tak, vilket vi tror kommer att gynna medborgarna. Att jobba över gränserna såväl internt som externt kommer att bli mycket viktigt.

Kristinehamns kommun har under de senaste åren satsat stort på den sociala barn- och ungdomsvården, med fokus på att skapa förutsättningar för en rimlig arbetsbelastning, en god psykosocial arbetsmiljö, kontinuitet och strukturerad introduktion för nyanställda. Idag består enheten barn och unga av 9 st barnhandläggare samt 15 utredare. Enheten har till sin hjälp 3 erfarna 1:e socialsekreterare som leder, fördelar och stöttar i det dagliga arbetet samt 3 socialadministratörer.
Vi förstärker just nu enheten och söker efter dig som vill vara med att skapa en hållbar, effektiv och välfungerande socialtjänst med brukaren i fokus. Kristinehamns kommun vill att ditt medarbetarskap ska kännetecknas av delaktighet, ansvarstagande och kompetens. Du ska ha en förmåga att samarbeta så att alla kan bidra med idéer, kunskap och erfarenhet. Du har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö. Du ska även vara delaktig i utvecklingen av såväl din egen som organisationens kompetens.

Som anställd vid Kristinehamns kommun kan du ansöka om distansarbetsavtal som innebär att du kan arbeta hemifrån 2 dagar i veckan.

ARBETSUPPGIFTER
Som barnhandläggare kommer du att arbeta med myndighetsutövning gällande de familjehemsplacerade barnen och deras familjer. I arbetet ingår det att följa upp placeringen, göra omprövningar och överväganden av vården samt att följa upp eventuella öppenvårdsinsatser som barnet och dennes familj är beviljad. Det ingår också i arbetet att dokumentera och sammanställa beslutsunderlag, göra risk- och skyddsbedömningar och att fatta olika typer av myndighetsbeslut.
Du kommer samverka med andra instanser, så som skola, hälso- och sjukvård, barn och ungdomspsykiatri, polis m.m. Du behöver vid behov också kunna delta i arbetet med de akuta situationer som uppstår. Arbetet med familjehemsplacerade barn innebär ofta långsiktiga relationer då placeringarna kan komma att fortgå under flera år. Resor är vanligt förekommande, då uppföljning i familjehemmet ska ske regelbundet. All handläggning sker enligt BBIC.


Som utredare kommer Du att arbeta med myndighetsutövning gällande barn 0-18 år och deras familjer. Du kommer att ha utredningssamtal med familjer, konsulterande samtal med förskola, skola och sjukvård m.m. Du kommer att dokumentera och sammanställa beslutsunderlag, göra risk- och skyddsbedömningar och att fatta olika typer av myndighetsbeslut. Du kommer även att följa upp öppenvårdsinsatser och HVB-placeringar. Du kommer samverka med andra instanser, så som skola, hälso- och sjukvård, barn- och ungdomspsykiatrin, polis m.m. Du behöver vid behov också kunna delta i arbetet med akuta situationer som kan uppstå i verksamheten. All handläggning sker enligt BBIC.

KVALIFIKATIONER
Du som vill bli vår nya kollega har socionomexamen. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av den sociala barn- och ungdomsvården och av att jobba enligt BBIC. För att du ska passa för arbetet är det viktigt att du har en god förmåga att arbeta självständigt. Du kommer att ha stor möjlighet att själv planera ditt arbete och det är därför viktigt att du har god förmåga till struktur och ordning och inte minst är ansvarstagande. Du behöver också vara bekväm med att fatta självständiga beslut utifrån gällande lagstiftning. Samtidigt är det viktigt för oss att du är en hjälpsam kollega som gillar lagarbete och att du vill och kan bidra till den kollegiala gemenskapen. Vidare så behöver du även ha en god förmåga att uttrycka dig i såväl skrift som tal, vara flexibel och effektiv och snabbt kunna ställa om när dagen inte blir som det var tänkt. Eftersom det frekvent ingår resor i tjänsten är B-körkort ett krav.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Till projektet Värmlands skolsamverkan söker vi i Kristinehamn nu en projektledare. Målen med projektet är bl.a. att fler elever kan göra ett medvetet val av gymnasieutbildning som leder till vidare studier eller arbete samt att förbättra samverkan mellan skola, socialtjänst, fritid, Region Värmland och andra samverkansaktörer som är viktiga för främjande, förebyggande och åtgärdande insatser utifrån ett helhetsperspektiv av ungas behov.

Insatser i projektet är t.ex. fördjupad kartläggning som underlag för individuellt stöd till unga som har eller som riskerar problematisk skolfrånvaro. Andra insatser är aktiviteter utanför skolan t.ex. fysisk aktivitet eller kulturell verksamhet. Projektet ska också utveckla frisk- och skyddsfaktorer i den fysiska och psykiska skolmiljön. Studie- och yrkesvägledning utifrån ett normkritiskt perspektiv och ett arbeta med system och uppföljning av frånvaro för tidig upptäckt är andra insatser i projektet. Insatserna ska ske i samverkan mellan ungdom, vårdnadshavare, skola och i vissa fall socialtjänst och fritid. Kompetenshöjande insatser till personal är även det en del av projektet.

Projektet koordineras centralt och består av nio delprojekt (ett i varje kommun). Varje kommun har egen projektledartjänst och arbetsgrupp som driver det lokala arbetet i enlighet med de lokalt upprättade tids- och aktivitetsplanerna. I Kristinehamns kommun drivs projektet på Södermalmsskolan åk 7-9. Styrgruppen består av två projektägare: Jan Larsson rektor och Lotta Jansson elevhälsochef. Elevhälsoteamet och övriga skolledare på skolan fungerar som styrgrupp tillsammans med projektägarna, projektledaren och projektmedarbetaren. Vårt mål är förutom att öka förståelsen för de olika faktorer som orsakar frånvaro att sätta in insatser till eleverna utifrån deras behov samt öka aktiviteter som främjar närvaro samt att sprida dessa faktorer och insatser till övriga högstadieskolor i kommunen.

Projektet pågår under perioden 2023-04-01 - 2025-06-30.

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar alla barn från förskoleålder upp till att de avslutat gymnasiet. Verksamheten omfattar skolstaben, förskolan, grundskolan, särskolan, gymnasieskolan samt kulturskolan.


ARBETSUPPGIFTER
Utöver det som redan nämnts som aktiviteter i projektet ovan ingår det i projektledarens roll bl.a. att samordna och driva det lokala arbetet, ansvara för delprojektets rapportering och vara föredragande i lokal styrgrupp.

Arbete med föreläsningar gentemot professionella, vårdnadshavare och elever måste kännas bekvämt. Arbete med föräldrastöd och i ungdomsgrupper/klasser är något som kommer att ingå.

KVALIFIKATIONER
Du har en bakgrund som socionom eller annan beteendevetenskaplig utbildning. Du har lätt för att ta initiativ och driva projekt och idéer framåt i samverkan med andra. God förmåga att snabbt bygga relationer med professionella, vårdnadshavare och elever är viktigt. Du drivs av barnets perspektiv där barnets bästa finns i centrum för dina tankar, bedömningar och analyser. Engagemang, värdegrund och kompetens är det som driver dig framåt.

Likvärdighet är viktigt för dig i ditt arbete och du drivs av ett kompensatoriskt tänk kring stödinsatser.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Gillar du att bana ny mark och har ett intresse för socialt företagande? Då har vi jobbet för dig!

Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen står inför en spännande utvecklingsfas där ASF, arbetsintegrerade socialt företagande, är en verksamhet som står på agendan. I det utvecklingsarbetet söker vi dig som har ett brinnande intresse för socialt arbete och en förmåga till entreprenörstänk.

På arbete, kompetens och välfärdsförvaltnings arbetar vi för att hjälpa människor till ett självständigt liv och egen försörjning. Förvaltningen är nybildad och innehåller i dagsläget verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning.

Som projektledare kommer du att tillhöra den del av förvaltningen som arbetar med frågor kring att hitta vägar till egen försörjning. Hos oss kommer du vara en självklar del av det utvecklingsarbete vi står mitt uppe i, likväl som du är den självklara drivande kraften i ditt uppdrag som projektledare.
Vår förvaltning genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Vi arbetar utifrån nämndens mål och utvecklar våra verksamheter för att ge medborgarna den bästa servicen.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdragets första del ska du som projektledare arbeta fram förslag på de möjligheter som förvaltningen har att internt och externt bidra till utveckling och uppstart av ASF. Du ska även ta fram metoder på hur samverkan kan ske mellan förvaltningen och ASF samt övriga metoder där förvaltningen kan stödja ASF, som exempelvis via olika upphandlingsmetoder. Det gemensamma målet för insatserna är att uppnå ökade möjligheter till anställning för personer som står långt från arbetsmarknaden.

Tillsammans med nämnden för Arbete, kompetens och välfärd arbetar du fram den plan som ska ligga till grund för förvaltningens arbete med frågan. Genom handlingsplanens politiska förankring blir arbetet med ASF en del av organisationens strategiska satsningar.
I projektets andra fas ska implementering av beslutade metod- och utvecklingsområden ske.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med minst en eftergymnasial utbildning, eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, och som har god kännedom om målgrupper som av olika anledningar står långt från arbetsmarknaden och har god kunskap om statligt lönestöd.

Vi tror att du antingen har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör arbetsintegrerande socialt företagande eller har ett stort intresse av området och nu vill bidra med dina kunskaper som projektledare.

Självklart är du en person som har lätt för att skapa nya kontakter, har god kunskap om den lokala arbetsmarknaden och dess behov och har lätt att samverka med de olika parter som krävs för utveckling av arbetsintegrerande socialt företagande.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss ska kan förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre