Lediga jobb som Finmekaniker i Kristinehamn

Vi söker en interim förvaltningschef till Arbete-, kompetens- och välfärdsförvaltningen i Kristinehamns kommun. Uppdraget kan genomföras antingen som underkonsult via eget bolag eller som anställd konsult hos OnePartnerGroup.
Om uppdraget

Nedan följer en kortfattad sammanställning av tjänst och uppdrag. De kandidater som uppfyller kvalifikationerna kommer att bli kontaktade med detaljerad information om uppdraget.
Som interim förvaltningschef rapporterar du till kommundirektören och har det övergripande ansvaret för Arbete-, kompetens- och välfärdsförvaltningen (AKV). Förvaltningen omfattar verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad samt integration och vuxenutbildning.
Som förvaltningschef kommer du ha ett helhetsansvar för att aktivt bidra till utvecklingen i förvaltningen och hela kommunen. Som ledande tjänsteperson i den kommunala förvaltningen ansvarar du för att nämndens beslut verkställs. Du driver och inspirerar till utveckling av verksamheten, för att på så vis möta framtida krav och förväntningar på kommunen. Förvaltningschefens roll är att ha stort fokus på det övergripande perspektivet och en ekonomi i balans.


Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget söker vi dig med:
Minst åtta års chefserfarenhet, varav fem år ska varit som förvaltningschef inom offentlig organisation. Chefserfarenheten ska varit inom socialförvaltningen.
God kunskap om de lagar som påverkar förvaltningens områden.

Goda kunskaper om Arbetsmiljölagen med dess förordningar.


Övrigt

Uppdragslängd: 6-9 månader
Placering: Kristinehamn. Möjlighet till distansarbete på deltid kan vara aktuellt.
Ansökan sker via OnePartnerGroups hemsida. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR. I denna rekrytering kommer löpande urval att tillämpas.
Som ett första steg i processen kommer du kort efter du ansökt till tjänsten få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor. Går du vidare i processen kommer vi att kontakta dig per telefon för ett första samtal. Visa mindre

Ser du dig själv som en nyfiken och modig ledare som trivs med att omväxlande sätta dig in i nya sammanhang? Stöd, vård och omsorgsförvaltningen söker nu en interimistisk enhetschef för tidsbegränsade uppdrag. Här får du chansen att kliva in i en nyckelroll för att säkerställa en trygg och effektiv verksamhet. Tjänsten är en utökning och en tillsvidareanställning.

Stöd, vård och omsorgsförvaltningen har ett trettiotal enhetschefer inom verksamhetsområdena särskilt boende, hemtjänst och funktionsstöd. Till förvaltningen söker vi nu en tillsvidareanställd interimschef som i sitt uppdrag planeras täcka upp för ordinarie enhetschef i samband med att längre tids frånvaro eller vakans uppstår och/eller som stöd till ordinarie enhetschef i större kvalitets-/och utvecklingsarbeten.

Du kommer jobba på uppdrag från förvaltningsledningen och uppdragen kan vara av såväl förvaltande som utvecklande karaktär.

I perioder då behovet av enhetschefsuppdrag inte är så omfattande kommer du ha längre förvaltningsövergripande utvecklingsarbeten tillsammans med förvaltningens stab.

"Det är en ära att få arbeta med så engagerade och dedikerade medarbetare. Nu söker vi en ledare som delar vår vision att ha Sveriges bästa vård och omsorg" - Ulrika Gullberg, verksamhetschef för funktionsstöd

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna som interimschef innefattar att leda och fördela den dagliga verksamheten, ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi samt att säkerställa att kvalitet och effektivitet i verksamheten hålls.

I uppdraget ingår även att ge stöd och handledning till andra chefskollegor, vilket kräver god samarbetsförmåga och ett coachande förhållningssätt.

Uppdragets karaktär varierar, vissa perioder fokuserar på att förvalta och upprätthålla stabil drift i någon av våra verksamheter, medan andra perioder innebär att driva förändringsarbete och bidra till utveckling av organisationen.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i den här rollen finns vissa krav som vi ser att du som sökande behöver uppfylla: 

• högskoleutbildning eller motsvarande inom socialt arbete, vård och omsorg, personal, ekonomi eller annan utbildning inom tjänstens områden
• tidigare arbetat som chef med personal-, budget och verksamhetsansvar
• goda kunskaper i det svenska språket, då språket är vårt främsta hjälpmedel
• inneha digital kompetens
• B-körkort.

Vi ser det även som fördelaktigt om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling/projekt, tidigare har arbetat inom vård och omsorg, kommunal verksamhet samt har kunskap om relevanta lagstiftningar.

Som interimistisk enhetschef hos oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i föränderliga miljöer och snabbt kan sätta dig in i nya situationer. Eget ansvar, förmågan att organisera och planera är avgörande för att lyckas i uppdraget. 

Du är en trygg och stabil ledare som har lätt för att skapa goda relationer och samarbeten. Att kliva in som tillfällig chef kräver att du behöver vara nyfiken för att snabbt förstå verksamheten och identifiera förbättringsområden inom förvaltningen.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu letar vi efter dig som vill bli en del av oss på serviceavdelningen i Kristinehamns kommun. Här möts du av kunniga och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att erbjuda god service där alla känner sig delaktiga. Är du en serviceinriktad ledare som motiveras av utveckling och samarbete? Då kanske du är vår nya enhetschef. Varmt välkommen med din ansökan! 

Serviceavdelningen avdelning ansvarar för kommunens kosthållning och driver kommunens tillagnings- och serveringskök, som till exempel i våra skolor. Vi hanterar även kommunens lokalvård, både via entreprenad och i egen regi samt sköter den kommunövergripande fordonssamordningen.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef för kost och lokalvård kommer du att ha det övergripande ansvaret för enhetens budget, arbetsmiljö samt personalansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är direkt underställd avdelningschefen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att leda, styra och samordna inom området kost och lokalvård. 

En viktig del är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare utifrån våra kunders förväntningar. Rollen som enhetschef är bred och du kommer arbeta på en operativ, taktisk samt strategisk nivå med varierande arbetsuppgifter.

Andra arbetsuppgifter är:

• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• samarbete med andra verksamheter och förvaltningar.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker den här tjänsten har en ledarskapsutbildning samt gärna en akademisk utbildning inom service, ekonomi, personal eller annan utbildning inom tjänstens områden.

Du har tidigare erfarenhet av arbete inom arbetsområdet kost och har tidigare arbetat som chef under minst ett år. Då tjänsten innehåller en stor del muntliga som skriftliga arbetsuppgifter har du goda kunskaper i både tal och skrift på svenska samt en god digital kunskap. I tjänsten förekommer resor både inom och utanför kommunens gränser vilket gör att du behöver ha B-körkort.

Vi ser att det även underlättar om du har: 

• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• förändringsledning.

Som enhetschef hos oss har du ett tydligt kundfokus och du tycker att det är viktigt att skapa och underhålla relationer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att leverera lösningar. För dig är samarbete a och o där du lyssnar, visar intresse och kommunicerar på ett konstruktivt sätt i såväl enskilda som små och stora grupper. Som enhetschef är du en trygg och stabil punkt för dina medarbetare. Du motiverar, skapar engagemang och delaktighet samt har ett fokus på att upprätthålla och förbättra verksamhetens kvalitet. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.

Vår bedömning utgår från tjänstens kravprofil samt personlig lämplighet.

Intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan.

ÖVRIGT
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Visa mindre

Är du en serviceinriktad ledare som motiveras av utveckling och samarbete? Då kanske du är vår nya avdelningschef för serviceavdelningen på tekniska förvaltningen. Här möts du av kunniga och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att erbjuda god service där alla känner sig delaktiga. Vår avdelningschef kommer att gå vidare i en annan tjänst varför vi nu söker en efterträdare. Varmt välkommen med din ansökan!

Avdelningen ansvarar för den interna servicen i kommunhuset, samordning av lokalvårds tjänster, centraliserad fordonsförvaltning och utveckling av kommunens måltidsverksamhet. Kristinehamns kommun är just nu inne i en spännande fas då vi förbereder oss för flytt till ett nytt kommunhus, vilket innebär förändringar i lokaler och arbetssätt. Flytten är planerad till våren 2026.

Tekniska förvaltningen består av knappt 200 medarbetare och verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker.

“Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning” - Andreas Rudsvik, förvaltningschef.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamheterna med budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du kommer att ha tre underställda enhetschefer och totalt har avdelningen drygt 60 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningschefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att leda, styra och samordna inom området service, både på en operativ, taktisk samt strategisk nivå. En viktig del av det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra kunders förväntningar. Du skapar resultat genom andra ledare, säkerställer att underställda chefer har förutsättningar för att driva den operativa verksamheten och att samspelet mellan olika enheter och mellan avdelningar/verksamheter fungerar väl. Att ett helhetsperspektiv på verksamheten och kommunen beaktas är viktiga dimensioner i rollen.

Andra arbetsuppgifter är:

• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och externa samarbetspartners.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis teknik, ekonomi, service eller har annan utbildning/erfarenhet inom tjänstens områden. Du har även dokumenterad chefserfarenhet. Då språket är vårt främsta redskap är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Resor ingår i tjänsten och därför är B-körkort ett måste.

Vi ser det som en stor fördel om du tidigare har: 

• erfarenhet av någon/några av avdelningens verksamhetsområden
• erfarenhet av att leda andra chefer med resultat och personalansvar
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av arbete med ett tydligt kund- och invånarfokus.

Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Vidare är du bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera på olika nivåer i organisationen. För att lyckas i rollen har du lätt för att bygga upp ett kontaktnät, är affärsmässig och har en god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker efter dig som kompletterar nuvarande arbetsgrupp. Vid eventuell intervju kommer både formella kompetenser samt personliga egenskaper att bedömas.

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Din arbetsplats
Närvårdsavdelning 85 och mobilt närvårdsteam är en verksamhet med cirka 35 medarbetare.

Närvårdsavdelningen har 14 platser, sk mellanvårdsplatser. Mobilt närvårdsteam arbetar nära onkologen på CSK och hanterar idag palliativa patienter med en vision om nära vård även för andra patientgrupper. Avdelningen riktar sig till multisjuka äldre och palliativa patienter. Patienter kommer på remiss från vårdcentral, ambulans, hemsjukvård eller annat sjukhus.

Närvårdsteamet arbetar i patientens hem för en god och trygg palliativ omvårdnad. Även andra patientgrupper kan ingå i teamet såsom ex hjärtsvikt, och KOL. I verksamheten arbetar sjuksköterskor och undersköterskor tillsammans med läkare, i samverkan med fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och kurator.

Du erbjuds en stimulerande arbetsmiljö med stort eget ansvar. Här finns möjligheter för dig som chef att genomföra förbättringsarbete tillsammans med en positiv personalgrupp. Studenter är ett viktigt inslag i verksamheten och vi tar emot både sjuksköterske och undersköterske studenter. Här finns möjligheter att utveckla konceptet för kreativ chef.

Dina arbetsuppgifter
I uppdraget ingår att ansvara för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för hela enheten med fokus på kvalitet och måluppfyllelse.

Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen för vårdscentralsområde östra Värmland och rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar nära avdelningschef för Närvårdsavdelning 95 och mobilt närvårdsteam i Säffle Som stöd i ditt arbete finns biträdande avdelningschef områdets ledningsgrupp samt ekonomicontroller och HR-konsult.
Vi arbetar aktivt för att utveckla en nära vård i vårt område och vi har ett nära samarbete med vårdcentralerna och kommunerna Filipstad, Storfors och Kristinehamn.

Regionens ledarskapsenhet erbjuder chefsstöd, handledning, coaching samt mentorskap.
Vi erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. Region Värmland eftersträvar att ha chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Dina kunskaper/kompetenser
Du är legitimerad sjuksköterska eller innehar annan relevant utbildning med erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvård. Meriterande är chefserfarenhet från annan avdelning/enhet inom regionverksamhet, vård och omsorg.

Vi ser att du är drivande, flexibel och van att arbeta såväl självständigt som i team. Du är en god kommunikatör med förmåga att motivera och leda dina medarbetare. Du kan prioritera och ta beslut, snabbt kunna anpassa dig till att situationer/förutsättningar kan ändra sig. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. B-körkort är ett krav.

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Läs mer om att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du forma morgondagens Kristinehamn? Här har du chansen att arbeta med några av framtidens viktigaste frågor och våra ambitioner är höga. Som avdelningschef för avdelningen offentlig miljö kan du göra skillnad för vårt samhälle. Vår avdelningschef för offentlig miljö har beslutat sig för att gå i pension varför vi nu söker en efterträdare. Varmt välkommen med din ansökan!

Avdelningen offentlig miljö tillhör tekniska förvaltningen. Vår förvaltning verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker. I förvaltningen arbetar närmare 200 medarbetare med fokus på strategi, hållbarhet, kollegialt lärande och samarbete över gränserna - med företagen och invånarnas bästa i fokus!

"Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning” - Andreas Rudsvik, förvaltningschef.

Inom avdelningen offentlig miljö finns enheterna planering, drift/gata/park och drift/fastighet/fritid. Vi ansvarar bland annat för skötseln av den yttre miljön, allmän platsmark, kommunala gator och vägar, industrispår, fastigheter och byggnader, parker, skog, fritidsanläggningar, badplatser och motionsspår.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamheterna med budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du kommer att ha tre underställda enhetschefer och totalt har avdelningen knappt 50 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningschefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att leda, driva och utveckla verksamheten inom området offentlig miljö, både på en operativ-, taktisk- samt strategisk nivå. En viktig del i det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra invånares förväntningar. Du som avdelningschef ska skapa resultat genom andra ledare, säkerställa att underställda chefer har förutsättningar för att driva den operativa verksamheten, att samspelet mellan olika enheter och mellan avdelningar/verksamheter fungerar väl. Att ett helhetsperspektiv på verksamheten och kommunen beaktas är viktiga dimensioner i rollen.

Andra arbetsuppgifter är:

• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• främja samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och externa samarbetspartners
• bidra till att Kristinehamns kommun fortsätter vara en attraktiv organisation och arbetsgivare, vilket är en viktig del av den framtida kompetensförsörjningen.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller har annan utbildning/erfarenhet inom tjänstens områden. Du har även dokumenterad chefserfarenhet. Då språket är vårt främsta redskap ser vi att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt att du har god datorvana. Resor ingår i tjänsten och därför är B-körkort ett måste. 

Vi ser det som en stor fördel om du tidigare har: 

• erfarenhet av att leda andra chefer med resultat och personalansvar
• haft ansvar för drifts- och investeringsbudget
• arbetat med kris- och stabsarbete, media, entreprenad-juridik eller upphandlingar
• arbetat inom en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av arbete med ett tydligt kund- och invånarfokus.

 Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Du är en strukturerad, trygg och stabil ledare som är bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef skapar tillit i organisationen samt bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera på olika nivåer i organisationen. Du är samarbetsinriktad och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker efter dig som kompletterar nuvarande arbetsgrupp. Vid eventuell intervju kommer både formella kompetenser samt personliga egenskaper att bedömas.

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Vi erbjuder bland annat semesterväxling och friskvårdbidrag.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Att vara HR-chef i Kristinehamns kommun är mer än bara en titel; det är en möjlighet att aktivt bidra till att främja en välmående och effektiv organisation.

Genom att balansera strategisk planering med mänskliga relationer spelar HR-chefen en avgörande roll i att säkerställa att kommunens medarbetare fortsätter att trivas och att Kristinehamn förblir en attraktiv plats att arbeta och leva på.

Låter det som ett uppdrag för dig? Då ska du fortsätta läsa.

Din framtida utmaning

Som HR-chef i Kristinehamns kommun är du ansvarig för att strategiskt leda och utveckla HR-arbetet. Din roll omfattar både personalansvar, budgetansvar och övergripande verksamhetsansvar. HR-avdelningen är navet för alla HR-relaterade frågor och består av specialister inom HR, lön och bemanning. Tillsammans utgör ni en central resurs som stödjer samtliga förvaltningar och deras chefer i att hantera och utveckla personalfrågor på både strategisk och operativ nivå.

Exempel på ansvarsområden:

- Leda utvecklingen genom att driva HR-frågor i kommunen.
- Ha strategiskt ansvar för HR-processerna inom kommunen.
- Främja samarbete och samverkan i hela organisationen.
- Bidra till att Kristinehamns kommun fortsätter vara en attraktiv organisation och arbetsgivare, vilket är en viktig del av den framtida kompetensförsörjningsfrågan.
- Bidra till effektiva och ändamålsenliga HR-processer, vilket inkluderar fortsatt digitalisering och utveckling av nya arbetssätt.

Du ingår i kommunledningsgruppen och rapporterar till kommundirektören.

Kvalifikationer

Vi ser att du som söker har:

- Akademisk HR-examen eller utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Mångårig erfarenhet av att jobba inom HR-området, inkl. strategiskt HR-arbete.
- Erfarenhet av att leda andra chefer.
- Gedigen kunskap om ledarskap och ledningsgruppsarbete.
- Djupgående kunskaper inom HR-lagstiftning såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, kollektivavtal.
- Kunskap om och erfarenhet av förändringsledning.
- Kunskap om offentlig förvaltning samt förståelse för det politiska uppdraget.

Erfarenhet av att jobba inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande men inte ett krav. Erfarenhet av press/mediehantering kommer att underlätta i uppdraget.

Du är en trygg och stabil ledare med tydligt driv och en utvecklingsorienterad profil. Genom samverkan hittar du nya arbetssätt och lösningar. Du konkretiserar mål och uppdrag effektivt samt planerar och följer upp aktiviteter och projekt. Som en "pragmatisk strateg" kombinerar du tydliga krav med tillit och intresse för dina medarbetare. Dina tidigare framgångar visar att du är en engagerad och prestigelös ledare som klargör målen och uppmuntrar nya idéer. Din erfarenhet inom HR gör dig trygg i att fatta svåra beslut, och din nyfikenhet driver dig att ständigt omvärldsbevaka och lära av andra.

Vad kan Kristinehamns kommun erbjuda dig?

Kristinehamn är en kommun där det är nära till beslut och där du kan vara med och påverka i såväl det dagliga arbetet som i strategiska frågor. Du kommer till en kommun som är i ett spännande skede där du verkar i en miljö som präglas av närhet och handling. Tillsammans med kunniga och engagerade kollegor och medarbetare möts du av sammanhang där man vill skapa värden för medborgare och näringsliv. Du blir också en del av ett samarbete med andra kommuner vilket tjänar som inspiration och bollplank. Inte minst kommer du bli en nyckelperson i kommunens utveckling och framtid för att Kristinehamn ska förbli en attraktiv kommun med önskad tillväxt och boendemiljöer.

Om Kristinehamns kommun

I Kristinehamn bor knappt 24 000 människor. Variation i boendealternativ, goda pendlingsmöjligheter, närhet till naturen och ett expansivt näringsliv gör Kristinehamn till en mycket attraktiv plats att bo, leva och verka i.

Information och intresseanmälan

Är du rätt person för uppdraget? Då ser vi gärna att du skickar in din intresseanmälan till oss senast 19 januari 2025. All administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av AxÖ Consulting. För mer information kontakta rekryteringskonsult:

Mia Haglund:

- [email protected]
- 072-396 05 82

Blir du nyfiken och vill veta mer om rollen som HR-chef till Kristinehamns kommun, ladda ned och läs hela rollbeskrivningen https://axoconsulting.se/wp-content/uploads/2024/12/Rollbeskrivning-HR-chef-nov-2024.pdf.   

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Vill du forma morgondagens Kristinehamn? Här har du chansen att arbeta med några av framtidens viktigaste frågor och våra ambitioner är höga. Nu söker vi på tekniska förvaltningen en enhetschef till planering offentlig miljö.

Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning - Andreas Rudsvik, förvaltningschef.

Planeringsenheten tillsammans med drift/gata/park och drift/fastighet/fritid finns inom avdelningen offentlig miljö. Vi ansvarar bland annat för skötseln av den yttre miljön, allmän platsmark, kommunala gator och vägar, industrispår, fastigheter och byggnader, parker, skog, fritidsanläggningar, badplatser och motionsspår.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef för planeringsenheten kommer du att ha det övergripande ansvaret för enhetens budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du ingår i avdelnings ledningsgrupp och är direkt underställd avdelningschefen. Enheten planering offentlig miljö ansvarar för kommunens gatu- och vägnät, cykelvägnät, trafik- och parkeringsfrågor, stadmiljöutveckling, parker och skog- och naturområden, gatubelysning, industrispår, kommunens byggnader, idrott och fritidsanläggningar, föreningsstöd etc.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att leda, styra och samordna inom området offentlig miljö. En viktig del av det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra kunders förväntningar. Rollen som enhetschef är bred och du kommer arbeta på en operativ-, taktisk- samt strategisk nivå med varierande arbetsuppgifter.

Andra arbetsuppgifter är:
• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• samarbete med andra verksamheter, förvaltningar och externa samarbetspartners

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller annan utbildning som kan bedömas som likvärdig. Vi ser gärna att du har dokumenterad ledarerfarenhet och personalansvar.

Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med entreprenad och fastighetsjuridik och/eller avtal och upphandlingar från en politiskt styrd organisation. Även om du har erfarenhet av förändringsarbete.

Då arbetet innebär en stor del muntlig och skriftlig kommunikation behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort är även ett krav. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Vidare är du bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera medarbetarna i organisationen. För att lyckas i rollen har du lätt för att bygga upp ett kontaktnät, är affärsmässig och har en god samarbetsförmåga.

ÖVRIGT
Tekniska förvaltningen består av knappt 200 medarbetare och verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker.

Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

"Det är med varm hand som jag lämnar över rollen som HR-chef i Kristinehamns kommun.

I den här tjänsten får du möjlighet att vara med och forma en organisation där ditt arbete kan göra verklig skillnad, inte bara för medarbetarna utan också för hela samhället. Jag har trivts mycket bra i Kristinehamns kommun, och jag hoppas att du också kommer att göra det."

– Jenny Alpmyr, avgående HR-Chef, Kristinehamns kommun.

Att vara HR-chef i Kristinehamns kommun är mer än bara en titel; det är en möjlighet att aktivt bidra till att främja en välmående och effektiv organisation. Genom att balansera strategisk planering med mänskliga relationer spelar HR-chefen en avgörande roll i att säkerställa att kommunens medarbetare fortsätter att trivas och att Kristinehamn förblir en attraktiv plats att arbeta och leva på.

Låter det som ett uppdrag för dig? Då ska du fortsätta läsa.

Din framtida utmaning

Som HR-chef i Kristinehamns kommun är du ansvarig för att strategiskt leda och utveckla HR-arbetet. Din roll omfattar både personalansvar, budgetansvar och övergripande verksamhetsansvar. HR-avdelningen är navet för alla HR-relaterade frågor och består av specialister inom HR, lön och bemanning. Tillsammans utgör ni en central resurs som stödjer samtliga förvaltningar och deras chefer i att hantera och utveckla personalfrågor på både strategisk och operativ nivå.

Exempel på ansvarsområden:

- Leda utvecklingen genom att driva HR-frågor i kommunen.
- Ha strategiskt ansvar för HR-processerna inom kommunen.
- Främja samarbete och samverkan i hela organisationen.
- Bidra till att Kristinehamns kommun fortsätter vara en attraktiv organisation och arbetsgivare, vilket är en viktig del av den framtida kompetensförsörjningsfrågan.
- Bidra till effektiva och ändamålsenliga HR-processer, vilket inkluderar fortsatt digitalisering och utveckling av nya arbetssätt.

Du ingår i kommunledningsgruppen och rapporterar till kommundirektören.

Kvalifikationer

Vi ser att du som söker har:

- Akademisk HR-examen eller utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Mångårig erfarenhet av att jobba inom HR-området, inkl. strategiskt HR-arbete.
- Erfarenhet av att leda andra chefer.
- Gedigen kunskap om ledarskap och ledningsgruppsarbete.
- Djupgående kunskaper inom HR-lagstiftning såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, kollektivavtal.
- Kunskap om och erfarenhet av förändringsledning.
- Kunskap om offentlig förvaltning samt förståelse för det politiska uppdraget.

Erfarenhet av att jobba inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande men inte ett krav. Erfarenhet av press/mediehantering kommer att underlätta i uppdraget.

Du är en trygg och stabil ledare med tydligt driv och en utvecklingsorienterad profil. Genom samverkan hittar du nya arbetssätt och lösningar. Du konkretiserar mål och uppdrag effektivt samt planerar och följer upp aktiviteter och projekt. Som en "pragmatisk strateg" kombinerar du tydliga krav med tillit och intresse för dina medarbetare. Dina tidigare framgångar visar att du är en engagerad och prestigelös ledare som klargör målen och uppmuntrar nya idéer. Din erfarenhet inom HR gör dig trygg i att fatta svåra beslut, och din nyfikenhet driver dig att ständigt omvärldsbevaka och lära av andra.

Vad kan Kristinehamns kommun erbjuda dig?

Kristinehamn är en kommun där det är nära till beslut och där du kan vara med och påverka i såväl det dagliga arbetet som i strategiska frågor. Du kommer till en kommun som är i ett spännande skede där du verkar i en miljö som präglas av närhet och handling. Tillsammans med kunniga och engagerade kollegor och medarbetare möts du av sammanhang där man vill skapa värden för medborgare och näringsliv. Du blir också en del av ett samarbete med andra kommuner vilket tjänar som inspiration och bollplank. Inte minst kommer du bli en nyckelperson i kommunens utveckling och framtid för att Kristinehamn ska förbli en attraktiv kommun med önskad tillväxt och boendemiljöer.

Om Kristinehamns kommun

I Kristinehamn bor knappt 24 000 människor. Variation i boendealternativ, goda pendlingsmöjligheter, närhet till naturen och ett expansivt näringsliv gör Kristinehamn till en mycket attraktiv plats att bo, leva och verka i.

Information och intresseanmälan

Är du rätt person för uppdraget? Då ser vi gärna att du skickar in din intresseanmälan till oss senast 18 augusti. All administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av AxÖ Consulting. För mer information kontakta rekryteringskonsult:

Mia Haglund:

- [email protected]
- 072-396 05 82

Blir du nyfiken och vill veta mer om rollen som HR-chef till Kristinehamns kommun, ladda ned och läs hela rollbeskrivningen https://axoconsulting.se/wp-content/uploads/2024/07/Rollbeskrivning-HR-chef.pdf   

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef inom Geodata. Har du erfarenhet av GIS och mätningstekniska frågor och har du förmågan att bygga relationer internt och externt? Är du en ledare som präglas av öppenhet och visar förtroende för dina medarbetare samt kan ta arbetsgivarrollen fullt ut? Då kan du vara den vi söker.

Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för bygglovshanteringen, miljö- och hälsoskydd samt geodatafrågorna i kommunen. Verksamheten regleras av lagar och styrs av en politisk nämnd, miljö- och byggnadsnämnden. Vi är både myndighetsutövande och rådgivande och vi vill att vår organisation ska kännetecknas av att vi ger god service till dem som bor och verkar i Kristinehamns kommun.

På miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen arbetar idag 24 personer. Vi söker nu en
geodatachef till geodataavdelningen. Geodataavdelningen har hela kommunen som arbetsfält, externt mot medborgare och företag verksamma inom kommunen samt internt inom kommunen och de kommunala bolagen.

Kommunen har en ledar- och medarbetarpolicy där ambitionen är att ledarskapet skall kännetecknas av trygghet, tydlighet och tillgänglighet. Ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Som geodatachef förväntas du ansvara för såväl din egen som organisationens utveckling.

Du kommer att arbeta på geodataavdelningen som består av 5 engagerade medarbetare. Avdelningen ansvarar bland annat för ajourhållning av primärkartan, framtagande av nybyggnadskarta, utsättning av hus, förvaltning och utveckling av kommunens GIS-plattform. Vi ser gärna att du har ett stort intresse av och förmåga att driva digitaliserade processer och metoder för att hela tiden se till att vi ligger i framkant inom detta arbete.
Det finns ett påbörjat arbete med att ansöka om drönarlicens hos Transportstyrelsen som du kommer vara med och slutföra.

Tillsammans med kommunens digitaliseringsavdelning pågår ett arbete gällande öppna och delade data.

Som anställd hos oss har du en hel del förmåner så som, flextid, semesterväxling, friskvårdsbidrag samt möjlighet till distansarbete viss tid i veckan. Vi har också en aktiv friskvårdsgrupp och en personalklubb som anordnar arrangemang så som Yoga, Afternoon tea, skärgårdsturer och vandringar.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som geodatachef är du ansvarig för geodataavdelningens verksamhet, ekonomi och personal. Du kommer att spela en viktig roll i kommunens övergripande och långsiktiga arbete med geodatafrågor. Du är direkt underställd förvaltningschefen, och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

I din roll som geodatachef ansvarar du för att genom ditt ledarskap skapa goda förutsättningar för din personal så att ni tillsammans på ett resultatinriktat sätt och med en helhetssyn når övergripande mål. Du ansvarar för att stötta, stimulera och kompetensutveckla personalen samt skapa bra förutsättningar för en god arbetsmiljö och arbetsglädje. Du ska systematiskt jobba med att kvalitetssäkra och effektivisera verksamheten.
Du har ett nära samarbete med andra förvaltningar, t ex planavdelningen och tekniska förvaltningen. Det finns även samarbete med exempelvis Lantmäteriet och andra externa aktörer.

I dina arbetsuppgifter ingår omvärldsbevakning och du ingår och deltar i nätverk inom verksamhetsområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant ingenjörsutbildning eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsuppgifterna inom geodataområdet samt erfarenhet av budgetarbete och planering av verksamhet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att leda och organisera en arbetsgrupp.

För att lyckas i rollen som geodatachef tror vi att du är en kommunikativ person som har förmåga att inspirera andra samt bygga relationer. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är en positiv, tydlig och engagerad ledare som har ett genuint intresse för verksamheten. Du har god självinsikt och ett mod att agera när det behövs. Du har god utvecklingsförmåga.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Låter det som ett lockande arbete som du vill dela med oss?
Varmt välkommen med din ansökan!!

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Vill du forma morgondagens Kristinehamn? Här har du chansen att arbeta med några av framtidens viktigaste frågor och våra ambitioner är höga. Som avdelningschef för den nya avdelningen offentlig miljö kan du göra skillnad för vårt samhälle.

“Förvaltningens målbild är att skapa en så effektiv organisation som möjligt där alla medarbetare känner sig delaktiga i förvaltningens arbete. Därför är det viktigt att vi tillsammans hjälps åt att forma struktur och framtida arbetssätt. Jag är övertygad om att detta kommer bli en spännande resa och nu söker jag dig som kan hjälpa till att skapa framtidens tekniska förvaltning” - Andreas Rudsvik, förvaltningschef.

Tekniska förvaltningen består av knappt 200 medarbetare och verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker.

Från den 1 oktober 2023 är förvaltningen omorganiserad till tre avdelningar och en enhet för projekt och styrning. Verksamheterna slår samman till avdelningar offentlig miljö, vatten och avfall samt service. Denna utveckling är efterlängtad och ska främja kollegialt lärande, samarbete över gränserna samtidigt ett vässat sikte på strategi och hållbarhet - med företagen och invånarnas bästa i fokus! Vår nya moderna organisation kommer att ge oss bra förutsättningar att möta framtidens behov och utmaningar vad gäller en ekonomi i balans och nöjda invånare och företagare.

Inom avdelningen offentlig miljö hittar du enheterna planering, drift/gata/park och drift/fastighet/fritid. Vi ansvarar bland annat för skötseln av den yttre miljön, allmän platsmark, kommunala gator och vägar, industrispår, fastigheter och byggnader, parker, skog, fritidsanläggningar, badplatser och motionsspår.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verksamheterna med budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar. Du kommer att ha tre underställda enhetschefer och totalt har avdelningen knappt 50 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningschefen.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att leda, styra och samordna inom området offentlig miljö. En viktig del av det är att utveckla, planera och prioritera för verksamheterna med hög kvalitet genom exempelvis effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. I rollen ingår ett verksamhetsnära samarbete med medarbetare och intressenter utifrån våra kunders förväntningar. Rollen som avdelningschef är bred och du kommer arbeta på en operativ-, taktisk- samt strategisk nivå med varierande arbetsuppgifter.

Andra arbetsuppgifter är:
• verksamhetsutveckling och digitalisering
• omvärldsbevakning och analys
• delta vid politiska möten
• samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och externa samarbetspartners

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör ha erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och dokumenterad chefs/ledarerfarenhet, gärna erfarenhet av att leda andra chefer med resultat och personalansvar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med entreprenadjuridik och/eller upphandlingar samt från en politiskt styrd organisation. Vidare ser vi gärna att du erfarenhet av förändringsarbete och tidigare arbetat med ett tydligt kund- och invånarfokus.

Som ledare är du närvarande och skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare att uppnå önskat resultat. Vidare är du bra på att kommunicera såväl målbilder, visioner och direktiv och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Vi förutsätter att du som chef bidrar med inspiration, nya idéer och kan engagera på olika nivåer i organisationen. För att lyckas i rollen har du lätt för att bygga upp ett kontaktnät, är affärsmässig och har en god samarbetsförmåga.

Arbetet kräver att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt att du har god datorvana. B-körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker efter dig som kompletterar nuvarande arbetsgrupp. Vid eventuell intervju kommer både formella kompetenser samt personliga egenskaper att bedömas.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi en ambitiös, nyfiken och modig enhetschef med uppdraget att bygga upp en helt ny verksamhet i ett kommunövergripande kontaktcenter. Är det dig vi letar efter?

"För den chef som vi rekryterar in i den här rollen väntar ett spännande uppdrag, där man får utforma en helt ny nivå av service för våra invånare, företagare och organisationer. Du får vara med från början och skapa ett eget team tillsammans med kommunens olika verksamheter. Det här är en efterlängtad rekrytering och vi är så redo för nästa steg på denna utvecklingsresa." - Elma Pasalic Östborg, kommunikationschef.

Kontaktcenter kommer att vara ingången för inkommande kontakter och ärenden till hela kommunen. I takt med att allt fler kommunala tjänster digitaliseras ökar kunskapsklyftorna kring digitala verktyg. Behovet av stöd för att nyttja dessa tjänster ökar och kontaktcenter blir också en viktig funktion för att tillgodose dessa behov.

Kontaktcenter kommer att bli en egen organisatorisk enhet under kommunikationsavdelningen i Kristinehamns kommun. Kommunikationsavdelningen ansvarar för hela organisationens interna och externa kommunikation. Arbetet leds av kommunikationschef och avdelningen driver övergripande externa och interna kommunikationsaktiviteter, stödjer verksamheten i kommunikationsfrågor och arbetar operativt med löpande kommunikationsuppgifter.

Kommunikationsavdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen som är kommunstyrelsens förvaltning. Vi har den övergripande uppgiften att stödja kommunstyrelsen samt att verkställa och följa upp beslut.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef över kontaktcenter kommer du att se till att utifrån medborgarens behov, tillhandahålla service och vägledning på lika villkor, med hög tillgänglighet, professionellt bemötande och bred kompetens till kommunens medborgare, det vill säga privatpersoner, företag och organisationer. Du kommer att leda och fördela arbetet samt ansvara för utveckling av styrningen och samordningen av kommunens kontakt- och ärendehantering. Du kommer att ha hand om cirka sex medarbetare och ha möjlighet att vara med och forma den nya verksamheten.

I tjänsten ingår följande:
• att bygga upp ett välfungerande kontaktcenter i Kristinehamns kommun
• att ha personal-, budget- och verksamhetsansvar
• att vara en operativ chef med nära ledarskap som främjar engagemang och delaktighet tillsammans med medarbetarna och de verksamheter som berörs
• att driva digitalt verksamhetsutvecklingsarbete avseende kvalitet, service/bemötande såväl som utveckling av Kontaktcenters uppdrag gentemot förvaltningarna
• att säkerställa effektiv resursanvändning med fokus på kund
• att ha hand om daglig drift och bemanning

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig för tjänsten. Några års dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av service och arbete med kundfokus, gärna från kundtjänst samt relevant utbildning inom området.

Rollen som enhetschef förutsätter en god förmåga att bygga nätverk över organisationsgränser och skapa goda, värdeskapande relationer. Vi ser gärna att du har en god förmåga att omsätta behov till verksamhetsnytta och förståelse för hur god service ska organiseras och levereras. Som person är du kommunikativ, utvecklings- samt lösningsfokuserad. Du har en god analytisk förmåga utifrån ett helhetsperspektiv och är inte rädd för att ta egna initiativ eller arbeta i en organisation under förändring.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Erfarenhet krävs.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Efter ansökningstidens slut kommer intressanta kandidater att kontaktas för intervju och samtliga sökanden kommer att få återkoppling. Rekryteringstester kan komma att bli aktuellt.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Kort om tjänsten
Nu söker vi dig som är en erfaren chef, till ett konsultuppdrag som chef för verksamhetsstöd hos vår kund som är en myndighet i Kristinehamn.
Omfattning: Heltid 100%
Start: 2023 03 20
Längd: 2023 05 31, eventuellt längre.

About the job
Du blir anställd av Dreamwork, alternativt finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Om verksamheten
Elsäkerhetsverket önskar hyra in en interimschef till rollen avdelningschef för Verksamhetsstöd som hanterar ekonomi, HR, kommunikation, IT, registratur och säkerhet.


Mer om tjänsten
Arbetet som avdelningschef är både strategisk och operativt. Du arbetar med ett brett spektrum av frågor kopplat bland annat till verksamhetsplanering, kompetensförsörjning, IT, säkerhet, ekonomi, kommunikation, registratur och lokaler.
Du arbetar i nära samspel med övriga avdelningar, du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar till generaldirektören.
Som medlem i ledningsgruppen behöver du ha förmåga till strategiskt helhetstänkande och ett engagemang för hela myndigheten och dess uppdrag.

Du ansvarar för samverkan med andra myndigheter så som Arbetsgivarverket, Statens
servicecenter, Ekonomistyrningsverket med flera. Som chef för avdelningen verksamhetsstöd så leder du en avdelning med elva
medarbetare som arbetar i verksamhetsstödjande funktioner och direkt i kärnuppdragen. I denna roll arbetar du med att utveckla och förvalta ett sammanhållet och välfungerande verksamhetsstöd. Du arbetar tillsammans med dina medarbetare och skapar goda förutsättningar för dem i det dagliga arbetet samt leder och entusiasmerar dem.

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Minst 5 års chefs- och ledarerfarenhet och god kunskap om att driva en verksamhet med personal- och budgetansvar.
- Erfarenhet av att leda personal inom stödfunktioner som HR, kommunikation, ekonomi, IT och registratur.
- Universitets- eller högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning

Meriterande är:
- Minst två års erfarenhet från budgetering och ekonomisk uppföljning
- Minst ett års erfarenhet av arbete i offentlig sektor



Ansökan
Passar detta in på dig?
Då är du välkommen att söka via länken i annonsen. urvalet sker löpande.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

jobba med bil reservdelar och sortering av reservdelar i lager och i data systemet, tar i mot beställning av reservdelar via nätet och telefonen Visa mindre

Detta konsultuppdrag riktar sig till dig som vill anta rollen som Avdelningschef för Verksamhetsstöd inom offentlig verksamhet. Är du engagerad, vill lyfta dina medarbetare och har minst fem år som chef på nacken? Då kan detta konsultuppdrag vara något för dig!  

 

Välkommen in med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Arbetet som avdelningschef är både strategiskt och operativt. Du arbetar med ett brett spektrum av frågor kopplat bland annat till verksamhetsplanering, kompetensförsörjning, IT, säkerhet, ekonomi, kommunikation, registratur och lokaler. Du arbetar i nära samspel med övriga avdelningar, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar till generaldirektören. Som medlem i ledningsgruppen behöver du ha förmåga till strategiskt helhetstänkande och ett engagemang för hela myndigheten och dess uppdrag. Du ansvarar för samverkan med andra myndigheter så som Arbetsgivarverket, Statens servicecenter, Ekonomistyrningsverket med flera.

Som chef för avdelningen verksamhetsstöd så leder du en avdelning med elva medarbetare som arbetar i verksamhetsstödjande funktioner och direkt i kärnuppdragen. I denna roll arbetar du med att utveckla och förvalta ett sammanhållet och välfungerande verksamhetsstöd. Du arbetar tillsammans med dina medarbetare och skapar goda förutsättningar för dem i det dagliga arbetet samt leder och entusiasmerar dem.
Vem är du?
Vi söker dig med följande egenskaper och förmågor:

• Trygg ledare med förmåga att engagera, utveckla och inspirera medarbetare.
• Handlingskraftig, initiativtagande och ansvarstagande i arbetet.
• Engagerad i avdelningens verksamhetsområde samt förmåga att bidra till ett gott samarbetsklimat och arbetsmiljö.
• Strukturerad och självständig.
• God kommunikativ förmåga.
• Hög integritet

Utöver dessa egenskaper ska du för att vara kvalificerad för denna roll ha: 

• Minst 5 års chefs- och ledarerfarenhet och god kunskap om att driva en verksamhet med personal- och budgetansvar.
• Erfarenhet av att leda personal inom stödfunktioner som HR, kommunikation, ekonomi, IT och registratur.

Du erbjuds
Uppdraget är på 100 %. Det startar 20 mars 2023 och löper fram till sista maj 2023. Du erbjuds ett konsultuppdrag via oss på Jurek hos vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta kandidatansvarig Livija Bekkhus på [email protected].

Urvalet sker löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan eller att kontakta oss! 
Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i? Drivs du av utmaningar och ogillar meningen ”det går inte”? Nu söker vi en Processchef till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen – är det din nästa utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Bakgrund
Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning.

Kärnverksamheten är att ge stöd och insatser så att människor når ett självständigt liv och egen försörjning.

Förvaltningen genomgår en stor förändringsresa mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. I det nya arbetssättet ska individens behov sättas i centrum på allvar och stöd och insatser ska utformas efter deras behov för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och en egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ses som en självklarhet och förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet.

Förvaltningen består av tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning och Ett tryggt och hälsosamt liv. Utöver processerna är det kommunen kallar ett Navigatorcenter i uppstart, vilket ska fungera som en väg in i till förvaltningens samtliga verksamheter. Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare).

Till processen Trygga barn i trygga familjer söker vi nu en Processchef. Här kommer du till ett spännande och utvecklande arbete med engagerade kollegor och medarbetare.

Ansvar och arbetsuppgifter
Processen Trygga barn i trygga familjer innefattar all myndighetsutövning, verkställighet och övriga resurser och verksamheter inom socialtjänsten som rör barn och unga och deras familjer. Organisatoriskt är processen uppdelat i två enheter; Barn och unga samt Resurs och familjerätt. Som processchef är du direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Som processchef förväntas du leda arbetet med att utveckla och leverera en modern och effektiv förvaltning med hög kvalitet och med träffsäkra välfärdstjänster. Du leder och driver det strategiska arbetet, har ett nära samarbete med övrig förvaltningsledningen och arbetar nära politiken.

I uppdraget ingår verksamhets-, personal-, arbetsmiljöansvar för en personalgrupp om ca 65 medarbetare. Du ansvarar även för budget och den ekonomiska uppföljningen. Du är en aktiv medlem av förvaltningens ledningsgrupp där alla bidrar till helheten. Utgångspunkten är alltid att utifrån nämndens uppsatta mål utveckla en verksamhet som arbetar för både individens rättigheter och skyldigheter enligt gällande lagstiftning, såväl som ett ansvarstagande för skattemedlen.

Kvalifikationer
Du har en relevant akademisk examen inom socialt arbete. Du har mångårig erfarenhet av att leda och vara chef. Vi ser gärna att du arbetat inom socialt arbete och har god kännedom om socialtjänstens verksamhetsområde. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Eftersom arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen tillämpar ett processorienterat arbetssätt är det meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat på liknande sätt. Det är även meriterande med erfarenhet av att leda andra chefer.

Personliga egenskaper
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. För att lyckas i rollen har du förmåga och tidigare erfarenhet av att driva förändringsarbete framgångsrikt. Det är viktigt att du ständigt söker efter nya perspektiv och idéer för att driva utveckling framåt. Du arbetar målmedvetet för att nå våra uppsatta mål och med kontinuerlig uppföljning.

Vi söker dig som vill vara med och påverka verksamheten och inte är rädd för att agera i framkant. Du finner olika forum för samarbete och använder dessa för att driva verksamheten framåt. Som person är du tillförlitlig och har lätt för att skapa förtroende genom att inkludera och bygga relationer.

Information och ansökan
All administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av AxÖ Consulting. För mer information kontakta rekryteringskonsult Mia Haglund på [email protected] alt. 072-396 05 82. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Nu söker vi en enhetschef till överförmyndarenheten i Kristinehamns kommun

"En verksamhet att vara stolt över" med andra ord en god hantering av uppdraget.

Kristinehamns kommun är värdkommun för enheten som leds av Östra Värmlands Överförmyndarnämnd.

Överförmyndarenheten är placerad under HR-avdelningen som ingår i kommunledningsförvaltningen. Enhetens huvuduppgifter är att utöva tillsyn och kontroll över förmyndarskap, godmanskap och förvaltarskap i fem kommuner. Förutom Kristinehamn ingår Karlskoga, Degerfors, Storfors samt Filipstad. Som enhetschef på överförmyndarenheten är du underställd HR-chefen och ingår i dennes ledningsgrupp.

I rollen som enhetschef för överförmyndarenheten är huvuduppgiften att stödja och utveckla handläggarna i sin myndighetsroll och du kommer att planera, leda och utveckla arbetet inom enheten. Enheten består av sex handläggare och en administratör som du har personalansvar för.

Som chef för överförmyndarenheten ansvarar du för att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, förordningar samt politiska mål och att verksamheten håller en god kvalitet utifrån givna ramar. Vidare ansvarar du för ekonomi och arbetsmiljö inom enheten. Du kommer leda en arbetsgrupp som präglas av ansvarstagande, flexibilitet och höga ambitioner. Du verkar för en funktionell enhet med väl inarbetade rutiner och säker struktur.

Överförmyndarenheten i Kristinehamn befinner sig i en spännande och viktig utvecklingsresa då vi står inför ett byte av verksamhetssystem där du som chef är drivande i den digitala utvecklingen. Din uppgift som chef är också att hålla dig informerad om förändringar och nyheter inom verksamhetsområdet.

Hos oss blir du del av ett viktigt arbete med intressanta, omväxlande och utmanande arbetsuppgifter, där du som chef skapar förutsättningar för fortsatt god rättssäkerhet. Som enhetschef deltar du på nämndens sammanträden.

Som ny chef i Kristinehamns kommun kommer du få stöd för att ta dig an ledarrollen. Överlämning och introduktion är väl planerad.

Kvalifikationer
Du har juridisk, ekonomisk eller beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du ska ha några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Erfarenhet av myndighetsutövning och rollen som chef är meriterande. Du ska kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Som chef i Kristinehamns kommun vill vi att ditt ledarskap kännetecknas av trygghet, tydlighet och tillgänglighet. Du ska ha förmåga att hantera olika situationer och fatta välgrundade beslut. Du förväntas göra verksamhetens mål tydliga för dina medarbetare. Likaså gäller för enhetens önskade resultat och fördelning av resurserna inom gruppens uppdrag.

Som person är du strukturerad, självgående och kan prioritera arbetet på ett effektivt och noggrant sätt. Då arbetsbelastningen varierar bör du känna dig bekväm i att tidvis arbeta i högt tempo. I ditt arbete kommer du ha kontakt med olika människor i varierande sammanhang, därför är det viktigt att du är prestigelös och ha en god samarbetsförmåga. Likaså att du är trygg, stabil och har ett positivt förhållningssätt. Du kommer även ställas inför komplicerade frågor vilket kräver gott omdöme och integritet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I rollen som enhetschef för överförmyndarenheten erbjuds du möjligheten att teckna distansarbetsavtal.

Du rapporterar till HR-chef Jenny Alpmyr.

B- körkort krävs.

Information och ansökan
All administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av AxÖ Consulting. För mer information kontakta rekryteringskonsult Mia Haglund på [email protected] alt. 072-396 05 82. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i? Drivs du av utmaningar och ogillar meningen ”det går inte”? Nu söker vi en Processchef till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen – är det din nästa utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Bakgrund
Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning.

Kärnverksamheten är att ge stöd och insatser så att människor når ett självständigt liv och egen försörjning.

Förvaltningen genomgår en stor förändringsresa mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. I det nya arbetssättet ska individens behov sättas i centrum på allvar och stöd och insatser ska utformas efter deras behov för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och en egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ses som en självklarhet och förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet.

Förvaltningen består av tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning och Ett tryggt och hälsosamt liv. Utöver processerna är det kommunen kallar ett Navigatorcenter i uppstart, vilket ska fungera som en väg in i till förvaltningens samtliga verksamheter. Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare).

Till processen Egen försörjning söker vi nu en processchef. Här kommer du till ett spännande och utvecklande arbete med engagerade kollegor och medarbetare.

Ansvar och arbetsuppgifter
Processen Egen försörjning innefattar alla verksamheter som erbjuder insatser för de individer som idag inte har en egen försörjning och därmed ingår i kommunens kompetensförsörjningsreserv. Vuxenutbildningen ses som ett av de viktigaste verktygen för att såväl påskynda individens väg mot egen försörjning som att bidra till arbetsmarknadens kompetensförsörjningsbehov. Organisatoriskt är processen uppdelad i två enheter; arbetsmarknad, integration och ekonomiskt bistånd samt vuxenutbildningen. Som processchef är du direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Som processchef förväntas du leda arbetet med att utveckla och leverera en modern och effektivt förvaltning med hög kvalitet och med träffsäkra välfärdstjänster. I din roll leder och driver du det strategiska arbetet, har ett nära samarbete med övriga förvaltningsledningen och arbetar nära politiken.

I uppdraget ingår verksamhets-, personal-, arbetsmiljöansvar för en personalgrupp om ca 60 medarbetare. Du ansvarar även för budget och den ekonomiska uppföljningen. Du är en aktiv medlem av förvaltningens ledningsgrupp där alla bidrar till helheten. Utgångspunkten är alltid att utifrån nämndens uppsatta mål utveckla en verksamhet som arbetar för både individens rättigheter och skyldigheter enligt gällande lagstiftning, såväl som ett ansvarstagande för skattemedlen.

Kvalifikationer
Du har en relevant akademisk examen samt mångårig erfarenhet av att leda och vara chef. Vi ser med fördel att du har arbetat med arbetsmarknads- och kompetensförsörjningsfrågor och har god kännedom om arbetsmarknadens förutsättningar. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Eftersom arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen tillämpar ett processorienterat arbetssätt är det meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat på liknande sätt. Det är även meriterande med erfarenhet av att leda andra chefer.

Personliga egenskaper
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. För att lyckas i rollen har du förmåga och tidigare erfarenhet av att driva förändringsarbete framgångsrikt. Det är viktigt att du ständigt söker efter nya perspektiv och idéer för att driva utveckling framåt. Du arbetar målmedvetet för att nå våra uppsatta mål och med kontinuerlig uppföljning.

Vi söker dig som vill vara med och påverka verksamheten och inte är rädd för att agera i framkant. Du finner olika forum för samarbete och använder dessa för att driva verksamheten framåt. Som person är du tillförlitlig och har lätt för att skapa förtroende genom att inkludera och bygga relationer.

Information och ansökan
All administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av AxÖ Consulting. För mer information kontakta rekryteringskonsult Mia Haglund på [email protected] alt. 072-396 05 82. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Nu finns chansen att söka tjänst som hjälpmedelstekniker på Rehabenheten i Kristinehamns kommun.

Som hjälpmedelstekniker i Kristinehamns kommun tillhör du en grupp bestående av tre hjälpmedelstekniker, tio arbetsterapeuter och sju fysioterapeuter. Det finns en stor ambition och mycket engagemang i gruppen, och tillsammans skapar vi ett gott klimat på arbetsplatsen. Vi har ett arbetssätt som innebär ett nära samarbete och att vi lär av varandras erfarenheter och kompetenser.

Rehabenheten är en del av Socialförvaltningen och ansvarar för hantering av hjälpmedel och rehabilitering inom kommunens särskilda boenden, korttidsplatser, samt ordinärt boende.
Socialförvaltningen är uppdelad i verksamhetsområdena funktionsstöd, individ- och familjeomsorg samt äldreomsorg. Vår kärnverksamhet är att bedriva omvårdnad, omsorg och rehabilitering. Det innebär bland annat att ge stöd och hjälp för människor att bli självförsörjande samt att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar, vuxna och funktionshindrade stöd, hjälp och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som hjälpmedelstekniker i Kristinehamns kommun ansvarar du för hjälpmedelshantering, vilket innebär ansvar för lagerhållning, logistik, rengöring, service och reparationer av alla medicintekniska produkter som ägs av Kristinehamns kommun.

I uppdraget ingår att utföra individuella anpassningar av hjälpmedel på beställning av legitimerad personal. I detta ingår att säkerställa att alla anpassningar uppfyller gällande lagar och förordningar. Våra hjälpmedelstekniker utför löpande besiktningar av medicintekniska produkter som ägs av kommunen.

En stor del av arbetet utförs i patientens egna hem och det är ett arbete med många kontaktytor, vilket ställer krav på självständighet och initiativförmåga. Samtidigt erbjuder arbetet som hjälpmedelstekniker både flexibilitet och variation för dig som medarbetare.

Som vår medarbetare har du alltid nära till stöd i arbetet från kollegor och chef som finns på samma arbetsplats.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god teknisk kompetens och intresse för service.
En teknisk utbildning med inriktning mot elektronik och mekanik är önskvärd och kommer betraktas som meriterande.

Du ska ha vana att lösa tekniska problem, ha ett gott bemötande och vara ansvarstagande så att god kvalitet och patientsäkerhet säkerställs.

Körkort B krävs.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Som HR-chef hos vår kund kommer du att skapa, implementera och följa upp HR-strategi, HR-policys och processer för att bygga en stabil grund för tillväxt. Du kommer att bidra med ett brett HR-stöd och coachning till företagets chefer i deras personalansvar och ledarskap. Kunden är ett medelstort företag i östra Värmland med en tillväxtresa framför sig.

En annan viktig del i arbetet är att se till att medarbetare och chefer har relevant kompetens för sitt arbete. Du kommer även att säkerställa att långsiktig lönebildning och lönerevision sker.

Vi ser att du har erfarenhet av liknande tjänster och en gedigen erfarenhet av ett brett HR-arbete. Din erfarenhet gör att du arbetar självständigt och målfokuserat då du vet vilka insatser som behövs. Vi ser gärna att du jobbat med avtal inom industrin.

Som person är du handlingskraftig och målfokuserad. Ditt arbetssätt är strukturerat och du trivs i ett högt tempo. Din goda kommunikationsförmåga gör att du lätt kommunicerar med olika roller i organisationen och inger förtroende i din yrkesroll.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på 070 594 72 77 eller Sofie Gustavsson på 070 291 78 83. Vi jobbar med ett löpande urval då start på tjänsten är omgående, så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Vår verksamhetschef Lis går i pension, Kristinehamns kommun söker nu en verksamhetschef med ansvar för musikskola och fritidsgårdar.

På vår musikskola kan barn och unga mellan 5-19 år prova på ämnen som musik, dans och utveckla sin kreativa förmåga på många olika sätt. Vi har runt 400 inskrivna barn och ungdomar i olika ämneskurser där all frivillig undervisning sker på fritiden. Verksamheten är utåtriktad och bygger till stor del på social samverkan genom orkesterspel, resor och lägerverksamhet. Musikskolan har ett tätt samarbete med grundskolan och det övriga amatörmusiklivet i Kristinehamn.

För att stå stark mot framtiden har musikskolan påbörjat en ämnesbreddning genom att tillföra nya ämnen som musikal, film & media och cirkusskola. Under utveckling är även en musikstudio och en skaparverkstad.

Musikskolan ingår i skolförvaltningens ansvarsområde som omfattar verksamhet för barn från ett år till vuxna i utbildning. Verksamheten omfattar även de kommunala fritidsgårdarna.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsledare för vår musikskola samt kommunens kommunala fritidsgårdar har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för dessa verksamheter. Du kommer ha ansvara för ett trettiotal medarbetare.

En fritidsgård kommer samlokaliseras i samma byggnad som musikskolan och två kommunala fritidsgårdar finns i Björneborg och Bäckhammar.

Du kommer även att ansvara för att organisera och samordna kommunens kulturgaranti. Ett koncept där vi garanterar alla elever kulturupplevelser av allehanda slag. Kulturgarantin omfattar alla elever från förskolan till gymnasiet, är politiskt förankrad och kvalitetsgranskas årligen. Att organisera för Skapande skola för grundskolan ligger inom samma ansvarsområde. Till din hjälp här finns en kulturkommitté med representanter från kommunens förskolor och skolor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en glad, kreativ, spontant ledare med stort intresse för utveckling inom kulturens område. Du ska inte bara tycka om samverkan utan verkligen gilla det. Vi ser gärna att du tillsammans med kommunens kulturförvaltning ser på ett utökat samarbete och på så vis arbeta för ett större kulturutbud i kommunen.

Vi vill att du har:
• Akademisk utbildning inom området
• Goda ledaregenskaper.
• God samarbetsförmåga.
• Förmåga att skapa förtroendefulla möten.

Följande beskrivning stämmer in på dig:
• Jag uppskattar att arbeta med kreativ och engagerad personal där din tydlighet, lyhördhet och flexibilitet är mycket viktig.
• Med entusiasm och engagemang utmanar och driver jag den pedagogiska utvecklingen.
• Jag tycker om att arbeta både i team och självständigt.
• Jag har god kommunikativ och administrativ förmåga och uttrycker dig enkelt och tydligt, både i tal och skrift.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre