Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Kristinehamn

Arméstabens fokusområde är att leda och utveckla den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft för att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska.

Vi är alla fokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs!

Rekryterande enhet 

Befattningen är placerad vid Planeringsavdelningen, som är den avdelning inom Arméstaben som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR-frågor och processer på en aggregerad nivå, försvarsmaktsplanering, försvarsplanering, förbandsproduktion och utveckling. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-Strateg har du en bred roll och du är, tillsammans med Arméns HR-chef, försvarsgrenens företrädare för bl.a. lönebildning, personal- och kompetensförsörjning, arbetsrätt samt förvaltning. Övriga HR-relaterade frågor kan komma att ingå i befattningen. Du verkar tillsammans med HR-nätverket vid Arméns samtliga organisationsenheter i arbetet med att utveckla HR i försvarsgrenen. Du utvecklar personal-, organisation- och arbetslivsfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag, tillser att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer, utvecklar arbetsgivarvarumärket och framtida kompetensförsörjning m.m. 

Rollen som HR-Strateg är konsultativ och utvecklingsorienterad. Fokus ligger på förändringsledning och strategiska utvecklinsgfrågor där omfattande samverkansarbete med FST (Försvarsstaben), övriga försvarsgrenar och stridskrafter är en naturlig del. Tjänsteresor inom och utanför landet ingår såsom att leda möten, hålla anförande eller vara föredragande på Arménivå. 

Sammanfattningsvis spelar befattningen som HR-Strateg vid HR Armé en nyckelroll i att forma och genomföra HR-strategier som stödjer arméorganisationens framgång och långsiktiga hållbarhet.

Kvalifikationer


• Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet inom HR-strategiska frågor från olika ledningsnivåer 
• Formell utbildning inom HR-området eller motsvarande tjänstgöring som arbetsgivaren bedömer likvärdigt 
• God erfarenhet av att driva lönebildningsarbete
• God erfarenhet från det arbetsrättsliga området 
• God erfarenhet av organisationsarbete 
• God kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska 
• Erfarenhet av att integrera HR-strategier mot verksamhetsmål
• B-körkort 

Meriterande 


• Arbete inom HR-området i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet 
• Erfarenhet av att arbeta som HR Strateg och/eller HR Chef
• Erfarenhet av HR-arbete vid organisation i förändring och tillväxt
• Genomförd utbildning från FM Etableringsprogram CF4
• Erfarenhet av SAP HR-system 

Personliga egenskaper 

Vi söker en HR-Strateg med hög integritet och stark analytiska förmåga som är beredd att verka i en bred och komplex verksamhet i snabb förändrings- och utvecklingstakt. Du måste vara flexibel och kunna hantera ett tempo där du har flera frågor på ditt bord samtidigt. Vidare ser vi att du har ett coachande förhållningssätt i din yrkesutövning och är en förebild för medarbetare och chefer. Det är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom FM som externt.

För att du ska trivas är det viktigt att du kan samverka med alla, samtidigt som du kan arbeta drivande och självständigt. Du ska ha förmåga att snabbt sätta dig in i frågor av skiftande karaktär och kan leverera resultat med hög kvalité inom givna tidsramar. Som person ska du vara tydlig och prestigelös. Du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund och synen på alla människors lika värde. 

Stor vikt kommer lägga vid personliga egenskaper.

Övrigt
Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Anställningsform: Tillsvidare. Anställningen inleds med sex månaders provanställning om det är din första anställning i Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kristinehamn
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

För upplysningar om befattningen kontaktas: Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171-15 70 00)
AST OF: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Benny Augustsson 

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-07. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Värnpliktshandläggare till Bergslagens Artilleriregemente, A 9
Som ett led i Bergslagens Artilleriregementes återetablering söker A 9 en Värnpliktshandläggare.

Arbetsbeskrivning
Värnpliktshandläggaren är en del av Bataljonstaben vid Utbildningsenheten.

I Utbildningsenheten ingår Bataljonstaben och Noraskog kompani som utbildar regementets värnpliktiga.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som värnpliktshandläggare är du ett chefsstöd i frågor som rör den värnpliktiges rättigheter och skyldigheter inför, under och efter sin grundutbildning. Arbetet innefattar också ett nära samarbete med Plikt- och Prövningsverket (PPV), Arméstaben och Försvarsmaktens HR-centrum.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:
Handlägga behovssättning och krigsplacering av värnpliktiga.

Handlägga avbrottsärenden och genomföra granskningsnämnd m.m. under grund- och repetitionsutbildning.

Vara ett kunskapsstöd i frågor om lag om totalförsvarsplikt, om disciplinansvar i totalförsvaret och Försvarets författningssamling m.m.

Samordna och stödja andra delar av Bataljonstaben, men även Regementstaben utefter behov.

Samt att stödja övriga funktioner, i deras funktioner, vid Bataljonstaben.

 

Kvalifikationer
Du har akademisk examen inom HR-området, alternativt det arbetsgivaren finner likvärdig, eftergymnasial utbildning eller motsvarande.

Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av administrativt arbete alternativt arbete med personalrelaterade frågor.

Van vid att arbeta i MS Office, i synnerhet Excel.

God förmåga och erfarenhet av att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

B-körkort.

Svenskt Medborgarskap.


Meriterande
Tidigare anställning/erfarenhet av Försvarsmakten.
Erfarenhet av arbete med administration av värnpliktiga.
Erfarenhet av Försvarsmaktens stödsystem t.ex. PRIO (SAP), VIDAR och ATLAS.
Erfarenhet av krigsplaceringsarbete.
Annan dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar, förordningar och föreskrifter.


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du har mycket god administrativ förmåga, är noggrann, prestigelös samt har förmågan att arbeta självständigt, men även i grupp.
Du stimuleras av nya situationer och har förmågan att anpassa dig efter rådande situation.
Du är en person med gott omdöme och trivs med att knyta kontakter samt att skapa relationer i yrkesmässiga sammanhang.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Individuell lönesättning tillämpas.

Anställningsform: Civil tillsvidareanställning, sex månaders provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Kristinehamn.

Tjänstgöring i framför allt Villingsberg, 3 mil öster om Kristinehamn och Skövde förekommer.

Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning.
Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t ex under övningsförhållanden.


I tjänsten ingår 3 h fysisk träning på arbetstid.

Tillträdesdatum: snarast, enligt överenskommelse.

 

För upplysningar om befattningen,
Mail: [email protected]  alt. nuvarande Värnplikthandläggare Dan Thor som nås på 070-8521245

Upplysningar om rekryteringsprocessen 
Ulrika Åslund, HR-generalist A 9, 070-592 40 02

Fackliga företrädare, nås via växeln tfn 0500-46 50 00
OFR/O – Niclas Sköld
SEKO   – Crister Florin
OFR/S – Britt Dahlman
SACO/S – Viktor Ore

Sista ansökningsdag 2024-09-20

Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. www.jobb.forsvarsmakten.se

--------------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

Bergslagens artilleriregemente A 9 återinvigdes den 4 december 2022. Den permanenta platsen för Bergslagens artilleriregemente är på Harberget i Kristinehamn. Där kommer det byggas ett helt nytt regemente, 2030 ska regementet ha uppnått full kapacitet.

Antalet anställda i Kristinehamn kommer successivt att öka under kommande tioårsperiod. Den ungefärliga målbilden för år 2030 är cirka 250 anställda vid A 9 och totalt cirka 350 Försvarsmaktsanställda i Kristinehamn.

Artilleriutbildningen för värnpliktiga startade vid Noraskog kompani hösten 2021 i Skövde vid Skaraborgs regemente P 4.

Sommaren 2024 tog A 9 formellt över ansvaret för värnpliktsutbildningen och den genomförs temporärt i Villingsberg, 3 mil öster om Kristinehamn.

Inledningsvis utbildas cirka 90 värnpliktiga per år i Villingsberg. 

Antal värnpliktiga kommer att öka stegvis. Ifrån dagens cirka 90, ska vi gå mot cirka 250 år 2030 utifrån nuvarande inriktning.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/bergslagens-artilleriregemente-a-9

 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsmiljöhandläggare till Bergslagens artilleriregemente A 9 i Kristinehamn
Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Har du erfarenhet av att arbeta inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor? Då är Du kanske vår nästa kollega här på Bergslagens artilleriregementes HR-avdelning.Vi söker en Arbetsmiljöhandläggare som ska stödja Regementschefen och förbandets chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet och inom området rehabilitering.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som arbetsmiljöhandläggare kommer du, under ledning av chefen för A9, planera, stödja, följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet vid A 9. Handlägga arbetsmiljöärenden, utredningar av tillbud, olyckor, ohälsa mm. Ansvara för att genomföra och delta i aktiviteter inom arbetsmiljöområdet, ansvarar och deltar i förbandets arbetsmiljökommitté. Planera och genomföra arbetsmiljöutbildningar. Arbetet innefattar även att stödja chefer i enskilda arbetsmiljöärenden med ex riskbedömningar. Du kommer att agera rådgivande till chefer i psykosociala och fysisk arbetsmiljö och rehabiliteringsfrågor.Du kommer att arbeta som ett konsultativt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden med en tydlig inriktning mot tidiga insatser och koppling till förebyggande arbetsmiljöarbete. Det ingår även att vägleda och stödja våra medarbetare och värnpliktiga samt att bistå dem med kontakter gentemot försäkringsbolag, Försäkringskassan mm.
I vissa frågor kommer du att samarbeta med HR-avdelningens HR-generalister, HR-chef och övrig personal. Ta fram statistik, rapporter samt analysera och presentera detta för t.ex. förbandsledningen ingår också en del i arbetet som arbetsmiljöhandläggare.Befattningen innebär även övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.
Det strategiska arbetsmiljöarbetet inom Försvarsmakten är organiserat på Högkvartersnivå. Det operativa arbetsmiljöarbetet genomförs på förbandsnivå via centrala styrningar som bryts ned och anpassas efter lokala förutsättningar.Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av arbetet för all personal i Försvarsmakten.
KRAV
Kvalifikationer
Relevant högskole-/akademisk utbildning inom HR, alt arbetsmiljöinriktad eller jämförbar utbildning/erfarenhet som vi bedömer vara likvärdig kompetens.Relevant erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö och rehabiliteringsarbete och då gärna vid större företag eller organisationer.God administrativ förmåga och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.B-körkort.
Personliga egenskaper
Som person vill du ta ansvar och utveckla. Du vill på ett engagerat och självständigt sätt stödja processen med Försvarsmaktens tillväxt och återetableringen av Bergslagens Artilleriregemente. Du är en god representant för Försvarsmakten och regementet, samt ett föredöme. Du har ett stort förtroende och stor respekt i organisationen för såväl din kompetens som för dina personliga egenskaper. Du bygger ditt medarbetarskap på Försvarsmaktens värdegrund. Du som söker har dessutom god förståelse för individens roll och behov av utveckling. Du är social, prestigelös, stresstålig och har lätt för att hantera många ärenden samtidigt. Arbetet kräver att du har en mycket god förmåga att arbeta självständigt, och är van att planera, genomföra och slutföra projekt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
MERITERANDE
Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet.
Genomförd värnplikt/GMU eller annan militär utbildning eller kunskap.
God pedagogisk förmåga/erfarenhet av att utbilda.
Goda kunskaper om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.
Övrigt
Befattningen är civil. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning för sökande som inte idag är anställda inom Försvarsmakten.
Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetsorten är Kristinehamn.
Skaraborgs regemente, P 4, är fadderförband till återetableringen av A 9 och därav kommer och kan vissa resor ske till Skövde. Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t ex under övningsförhållanden. I tjänsten ingår 3 h fysisk träning på arbetstid.
Upplysningar om befattningen 
Anders Olofsson, HR-chef A 9, 072-382 01 82
Upplysningar om rekryteringsprocessen 
Ulrika Åslund, HR-generalist A 9, 070-592 40 02
Fackliga företrädare
OFR/O: Niclas Sköld
OFR/S: Britt Dahlman
SEKO: Crister Florin
Samtliga nås via växeln på tfn 0500-46 50 00.
Välkommen med din ansökan senast 2024-09-13.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev med löneinriktning, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Rekryteringskoordinator till Bergslagens Artilleriregemente A 9 i Kristinehamn

Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen där Bergslagens artilleriregemente, A 9, i Kristinehamn är ett av dem. Regementet ska ansvara för utbildning av två till tre artilleribataljoner för bland annat brigaderna i södra Sverige.

Tjänsten som rekryteringskoordinator innebär att leda rekryteringsfunktionen på A 9 vilket består av ett antal yrkes- och skolinformatörer. I rollen leder, planerar och fördelar du uppgifter inom attraktion- och rekrytering. Rekryteringsfunktionen på A 9 arbetar aktivt för att synas på arenor där våra målgrupper finns. Vi visar upp vår verksamhet och informerar om Försvarsmakten, värnplikten och möjliga karriärvägar. Detta bland annat genom skolverksamhet, mässor och event. Utöver detta genomför rekryteringskoordinatorn utbildningar, mässor och evenemang för att öka attraktionskraften till soldat- och officersyrket.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Du leder och samordnar A 9 gällande attraktion- och rekrytering samt har en nära relation med andra funktioner på A 9.
• Du fungerar som ett stöd på förbandet mot chefer i attraktion- och rekryteringsfrågor.
• Du kommer att samordna officersrekrytering och fungera som en länk mellan förbandet, HR-centrum, elever och skolor.
• Du kommer att vara en del av processen i att bibehålla och utveckla personal inom Försvarsmakten.

KRAV

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom personal- eller marknadsföringsområdet alternativ utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• B-körkort.
• God administrativ förmåga.
• Erfarenhet av planerings- och samordningsarbete.

Personliga egenskaper
Du bör vara kommunikativ och en duktig relationsbyggare. Vidare krävs att du är en god ambassadör för hela Försvarsmakten och att du har ett naturligt ledarskap, då du kommer att arbetsleda ett antal individer.

Som person vill du ta ansvar och utveckla. Du vill på ett engagerat och självständigt sätt stödja processen med Försvarsmaktens tillväxt och återetableringen av Bergslagens Artilleriregemente. Du har ett stort förtroende och stor respekt i organisationen för såväl din kompetens som för dina personliga egenskaper. Du är flexibel och bygger ditt medarbetarskap på Försvarsmaktens värdegrund.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete inom attraktion och rekrytering.
• Erfarenhet av att koordinera mässor, event eller liknande.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar.
• Tidigare arbete inom statlig myndighet.

 

Befattningen erbjuder
Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid, samt god möjlighet till balans mellan fritid och arbete. Tjänsten är nyinrättad vilket medför möjlighet att själv utforma tjänstens inriktning.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Befattningen är civil. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning för sökande som inte idag är anställda inom Försvarsmakten.

Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Arbetsorten är Kristinehamn. Skaraborgs regemente, P 4, är fadderförband till återetableringen av A 9 och därav kommer en stor del av arbetet inledningsvis att ske i Skövde. 

Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t ex under övningsförhållanden.

Upplysningar om befattningen kan lämnas av
Anders Olofsson, HR-chef A 9, tfn 072-382 01 82

Upplysningar om rekryteringsprocessen kan lämnas av
Anja Hollanti, HR-generalist, tfn 070-591 74 69
Ulrika Åslund, HR-generalist, tfn 070-592 40 02  

Fackliga företrädare
OFR/O: Mathias Hellberg
OFR/S: Britt Dahlman
SEKO: Crister Florin
SACO: Viktor Ore
Samtliga nås via växeln på tfn 0500-46 50 00.

 

Välkommen med din ansökan senast 2024-03-15.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev med löneinriktning, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Elsäkerhetsverket söker nu dig, som är en driven och engagerad HR-generalist.

Är du välutbildad, erfaren och en person som gillar att kombinera utvecklingsarbete och löpande förvaltning­ – ja, då kommer du att trivas hos oss.

 

Elsäkerhetsverket, Verksamhetsstöd
Elsäkerhetsverket har som mål att göra elen trygg och störningsfri. Vi arbetar för att elanläggningar och elprodukter ska vara säkra, att branschen och elyrkespersoner har rätt kompetens och för att allmänheten ska vara medvetna om farorna med el. Vi är också tillsynsmyndighet enligt lagen om elektromagnetisk kompatibilitet (EMC).

Vi är en modern och samarbetsinriktad myndighet som har täta kontakter med branschen. Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar ser vi som viktiga förutsättningar för framgång. Våra engagerade och kompetenta medarbetare utför uppdraget med kvalitet, rättssäkerhet och hög servicegrad.

Arbetsuppgifter
En av dina huvuduppgifter kommer att vara att fungera som stöd till våra chefer och medarbetare i HR-frågor. Du är väl förtrogen med olika personaladministrativa system, du är operativ, självgående och arbetar brett med alla förekommande frågor inom HR-området. Du lockas av att utveckla ett strategiskt HR-arbete och vill bidra till att göra Elsäkerhetsverket till en attraktiv arbetsgivare.

Du kommer att tillhöra avdelningen för verksamhetsstöd, och dina närmaste kollegor finner du inom vår kommunikationsavdelning, vår IT-avdelning, vår registratur, ekonomi och HR. Till avdelningen hör även vår verksamhetscontroller.

Vi vill att din vardag ska fungera och vi värdesätter en bra balans mellan arbetsliv och fritid. Vi erbjuder därför en möjlighet att arbeta på distans en del av din arbetstid.

Formella krav
- Akademisk examen inom Personal/HR-området eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som relevant och likvärdig
- Tidigare erfarenhet från självständigt operativt HR-arbete
- Goda kunskaper i, och aktuell erfarenhet av, såväl aktuell arbetsrättslig lagstiftning som arbetsmiljölagstiftning
- Goda kunskaper i, och erfarenhet av, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer
- Mycket goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift
- uppfylla kraven på de personliga egenskaper som framgår av kravprofilen

Meriterande
- Erfarenhet av arbete med direkt chefsstöd i olika HR-frågor
- Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom statsförvaltningen

Övrigt
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Då du kommer att vara ensam som HR-stöd, förutsätter vi att du har en god förmåga att planera din dag och att arbeta självständigt och strukturerat. Det viktigt att du är lyhörd, flexibel och har lätt för att samarbeta och att du är engagerad och ödmjuk person som bidrar med egna idéer och genomför aktiviteter. Det är viktigt att du har en dokumenterat god pedagogisk förmåga. 

Anställning 
Tjänsten, som är placerad vid vårt huvudkontor i Kristinehamn, är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Vi använder olika testverktyg som en del av urvalsprocessen. Tillträde enligt överenskommelse. 

Frågor om tjänsten besvaras av Anders Annerfalk, tf. administrativ chef, tel 010-168 05 90.

Om Elsäkerhetsverket
Elsäkerhetsverket är en statlig myndighet med uppdraget att arbeta för hög elsäkerhet och för att elektriska utrustningar inte ska störa varandra. Utifrån visionen ”Trygg och störningsfri el” utövar vi aktiv tillsyn av elektriska anläggningar, elinstallationsföretag och elinstallatörer samt marknadskontroll av elektriska produkter.

Myndigheten ansvarar för auktorisation av elinstallatörer och för register över elinstallationsföretag. Vi arbetar med projekt, rapporter, analyser och statistik inom vårt område. Vi utarbetar också föreskrifter för elektrisk säkerhet och elektromagnetisk kompatibilitet samt deltar i teknisk standardisering både nationellt och internationellt. Ett aktivt samarbete med elbranschen och andra aktörer kring elsäkerhetsfrågor är en naturlig del av verksamheten. Myndigheten använder kommunikation som ett strategiskt verktyg för förändring och ökad kunskap.

Elsäkerhetsverket har cirka 50 medarbetare med placering i Kristinehamn, Umeå, Hässleholm och Stockholm. Huvudkontoret ligger i Kristinehamn.

Elsäkerhetsverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete på deltid och vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv.

Du kan läsa mer om myndighetens olika verksamheter samt vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder på www.elsakerhetsverket.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt i rekryteringsverktyget Varbi.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en HR-medarbetare för ett uppdrag som HR-Stöd till en av våra kunder i Kristinehamn som vill vara med och bidra till att skapa en trygg och störningsfri elmiljö i Sverige. Som HR-stöd kommer du att stötta i arbete med jämställdhet, mångfald, arbetsmiljö och rekryteringsfrågor. Du kommer också att få ansvaret för internkommunikationen, inklusive löpande information på deras intranät i olika HR-relaterade ämnen. Du kommer att arbeta i en omväxlande miljö där uppgifterna kan förändras snabbt, och det är viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga och serviceinriktning. Du behöver också vara lyhörd och kunna skapa goda relationer, både internt och externt.

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, samt erfarenhet av operativt HR-stöd. Erfarenhet av kommunikation och internkommunikation samt riskanalyser och medarbetarundersökningar är meriterande.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-01-15. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden
I rollen som HR-Stöd kommer du att ansvara för stöd i arbetet med jämställdhet, mångfald, arbetsmiljö och rekrytering. Du kommer att rapportera till administrativ chef och vara ansvarig för att kvalitetssäkra och förbättra deras arbetssätt. Du kommer också att ha ansvaret för internkommunikationen, inklusive löpande information på deras intranät om olika HR-relaterade ämnen. Du kommer att arbeta i en omväxlande och dynamisk miljö där arbetsuppgifterna kan förändras snabbt.

Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll vill vi att du har:
• Ha akademisk utbildning inom HR exempelvis PA-utbildning eller motsvarande.
• Ha erfarenhet av operativt HR-stöd som till exempel arbetsmiljöarbete, rekrytering, rehabilitering, lönebildning etc.
• Ha erfarenhet av att möta människor i situationer där förmågan att kommunicera på ett situationsanpassat sätt är viktig.
• kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och kunna anpassa budskap och innehåll efter mottagarens förutsättningar och behov.

Meriterande för tjänsten:
• har erfarenhet av kommunikation i allmänhet och internkommunikation i synnerhet,
• har erfarenhet av att göra riskanalyser och/eller medarbetarundersökningar.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Kort om tjänsten
Nu säker vi en HR konsult för ett uppdrag hos en av våra kunder som är en myndighet i Kristinehamn.
Omfattning: Heltid (deltid kan också fungera)
Start: V5 eller efter annan överenskommelse.
Längd: 6 månader, eventuellt längre.

Distansarbete upp mot 50% är möjligt.


Du blir anställd av Dreamwork, men jobbar ute hos vår kund.

Om verksamheten
Det är en liten myndighet med drygt 50 medarbetare. HR-funktionen består av HR-stöd(generalist) och Administrativ chef.

Mer om tjänsten
Myndigheten behöver en HR-konsult (generalist) under våren då de står inför rekrytering av flera tjänster, bland annat ny administrativ chef, verksjurist och HR-stöd. Du kommer att arbeta med att vidareutveckla processer, verktyg och metoder och tillsammans med myndighetens chefer utveckla myndighetens arbetsgivarstrategi. Det innebär bland annat att vara drivande i planering kring till exempel jämställdhet och mångfald, arbetsmiljö och rekryteringsfrågor. HR-konsulten rapporterar till administrativ chef och i samråd driver och kvalitetssäkrar HR-konsulten våra arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringar.

I arbetsuppgifterna ingår ett löpande operativt HR-stöd till chefer och medarbetare inom dessa områden samt att publicera löpande information på vårt intranät i olika HR-frågor. Konsulten kommer att få arbeta i en omväxlande och dynamisk miljö där arbetsuppgifterna snabbt kan förändras, inte minst med tanke på att myndigheten är liten till numerären och alla behöver hjälpas åt för att nå myndighetens mål.

Uppdraget kräver god samarbetsförmåga, serviceinriktning, lyhördhet och förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Konsulten ska även kunna ta egna initiativ och driva frågor och processer och självständigt inhämta information och fakta. Konsulten ska kunna arbeta strukturerat med att kvalitetssäkra och utveckla effektiva rutiner utifrån en helhetssyn för myndighetens bästa."


Din profil
För att vara aktuell för rollen så behöver du ha tidigare erfarenhet av liknade arbete som HR konsult och arbetet med rekryteringsstöd.

• Du har akademisk utbildning inom HR exempelvis PA-utbildning eller motsvarande,.
• Du har erfarenhet av operativt HR-stöd som till exempel arbetsmiljöarbete, rekrytering, rehabilitering, lönebildning etc,
• Du har erfarenhet av att möta människor i situationer där förmågan att kommunicera på ett situationsanpassat sätt är
viktig,
• Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och kunna anpassa budskap och innehåll efter mottagarens
förutsättningar och behov,







Ansökan
Känner du att detta passar in på dig så är du välkommen att söka via länken i annonsen.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001 Visa mindre

Elsäkerhetsverket har som mål att göra elen trygg och störningsfri. Myndigheten arbetar för att elanläggningar och elprodukter ska vara säkra, att branschen och elyrkespersoner har rätt kompetens och för att allmänheten ska vara medvetna om farorna med el. Elsäkerhetsverket är en liten, modern och samarbetsinriktad myndighet som har täta kontakter med branschen. Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar ser myndigheten som viktiga förutsättningar för framgång. Elsäkerhetsverkets engagerade och kompetenta medarbetare utför uppdraget med kvalitet, rättssäkerhet och hög servicegrad. Arbetsgivare: Novare Bemanning

Har du bred kunskap inom HR? Vill du hjälpa en samhällsviktig myndighet med utvecklande av processer inom bland annat jämställdhet? Toppen! Då har vi rätt möjlighet för dig! Elsäkerhetsverket i Kristinehamn söker nu en HR-generalist.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 

Om uppdraget 

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör inom offentlig sektor i Sverige. Nu söker vi en HR-generalist till Elsäkerhetsverket i Kristinehamn. Myndigheten är nu i behov av en HR-generalist som kan hjälpa dem med att vidare utveckla processer, metoder och verktyg. Elsäkerhetsverket är en myndighet som verkar för hög elsäkerhet och för att elektriska utrustningar inte ska störa varandra. De arbetar i en växlande och dynamisk miljö där alla medarbetare arbetar tillsammans för att uppnå myndighetens mål.

Här söker vi dig som är bra på att samarbeta, serviceinriktad, lyhörd och mån om att skapa relationer. Som person är du driven och kan ta egna initiativ. Du arbetar strukturerat och effektivt med fokus på myndighetens bästa.

Exempel på övergripande arbetsuppgifter? 

utveckla processer, metoder och verktyg
vara med och utveckla myndighetens arbetsgivarstrategi
stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
uppdatera intranät gällande HR-relaterade frågor


Krav för tjänsten 

högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis personalvetarprogrammet
erfarenhet av operativt HR-stöd som till exempel arbetsmiljöarbete, rekrytering, rehabilitering, lönebildning etc.
kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skift
möjlighet att starta senast den 15 februrari


Meriterande krav för tjänsten

Två års erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av arbete med rehabilitering


Uppdragsperiod och omfattning? 

Uppdraget är på heltid med start senast den 15 februari med en uppdragslängd på ca 6 månader, möjlighet till förlängning finns. Placeringsort är i Kristinehamn. Möjlighet till distansarbete finns.

Ansökan? 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2023-01-17. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected].

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.  

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.  

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-konsult på myndigheten kommer du få förmånen att arbeta brett inom området HR. Där myndigheten står inför att rekrytera olika strategiska tjänster under uppdragsperioden. Arbetsuppgifterna kommer även vara att vidareutveckla processer, verktyg och metoder och tillsammans med myndighetens chefer utveckla myndighetens arbetsgivarstrategi. Det innebär bland annat att vara drivande i planering kring till exempel jämställdhet och mångfald, arbetsmiljö och rekryteringsfrågor.

I tjänsten så rapporterar du till administrativ chef och i samråd driver och kvalitetssäkrar du myndighetens arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringar. I arbetsuppgifterna ingår ett löpande operativt HR-stöd till chefer och medarbetare inom dessa områden samt att publicera löpande information på myndighetens intranät kopplat till olika HR-frågor. Du kommer att få arbeta i en omväxlande och dynamisk miljö där arbetsuppgifterna snabbt kan förändras, inte minst med tanke på att myndigheten är liten till numerären och alla behöver hjälpas åt för att nå myndighetens mål.

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid som sträcker sig över 1000 timmar ca 6 månader (men kan förlängas ytterligare 300 timmar). Start enligt överenskommelse dock senast 15/2. Då urval kommer ske löpande uppmuntrar vi dig att söka snarast.

Om dig
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området. Vidare är du trygg i din roll med några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är en van rekryterare och en fena på arbetsrätt. Här kommer din erfarenhet av att driva förändringsarbete väl till pass.

Uppdraget kräver god samarbetsförmåga, serviceinriktning, lyhördhet och förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Du som person behöver ha lätt för kunna ta egna initiativ och driva frågor och processer och självständigt inhämta information och fakta.

Du behöver även kunna arbeta strukturerat med att kvalitetssäkra och utveckla effektiva rutiner utifrån en helhetssyn för myndighetens bästa.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

David Holst via Adecco 073-684 70 03 alt. [email protected].

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-generalist, HR-Konsult, Kristinehamn, Myndighet, Adecco Visa mindre

At Kongsberg, we believe in tackling challenging problems and delivering extreme performance for extreme conditions. We do that through excellent products and services developed for delivering the greatest benefits to our customers. We believe that we can achieve world class solutions through dedicated people and continuous improvement of or our technology. We believe in a workplace characterized by diversity and together we can create a work environment that brings the best out of everyone. We are very positive that you want to contribute to our development, and that you want to develop within Kongsberg.
An exciting opportunity has arisen as HR Specialist in Kongsberg Maritime Sweden. As part of our Business Support Division, we can offer you a broad and operative HR role where you have the opportunity to support our employees and be part of our continuous development to streamline our HR processes. We are looking for you with a formal education in HR or relevant field and preferably some experience working in the HR area. This position is a temporary covering at least 12 months.
You will be part of a small team working in close collaboration within HR, Payroll and IT, but with defined areas of responsibility. Our team focus is to ensure efficient and reliable business support to both managers and employees in Sweden, and in some cases Denmark as well.
Key accountabilities
As HR Specialist, you work as a broad and operative organizational support in HR related questions. One main area of focus is to support our managers in coordinating the recruitment process. Here you provide reliable support in all steps included, from advertisement all the way to onboarding and introduction of new hires. Another area of focus is to coordinate training and health checks according to business needs and legal requirements. You also support both managers and employees in questions regarding labor law, personnel matters and system administration.
In this position, you work continuously to update our HR tools, such as HR systems and benefits portal. You should therefore enjoy working with IT systems and find the future development of such tools interesting. You will have a great opportunity to influence and develop our way of working with HR and recruitment locally. Therefore, we appreciate your ability and will to improve our processes, making them even more efficient.
In addition, you will represent Kongsberg in exhibitions and networks and contribute to both local and global development projects. Since we are a small team, you will be trained in simpler salary and time and attendance administration to maintain redundancy to our payroll function.
Qualifications & Experience
You should have a bachelor’s degree in HR or relevant field. Experience working with HR related questions and recruitment is meritorious as well as working with HR/IT system administration. You should be able to speak and write high level of English since we are working in an international environment.
You are able to
In this role, you need to be able to act on own initiative, make things happen and accept responsibility for the results. You adhere to company rules and procedures and execute plans with commitment and determination. You communicate and co-operate well with others, share knowledge, experience, information and support others in the pursuit of team goals. You use a methodical and systematic approach, plan ahead, define clear priorities and allocate resources effectively.
Last day to apply 2022-09-26
Our goal is to fill this position as soon as possible, selection and interviews may be conducted during the application period. For this position we work with personality and ability tests, which may be sent to you if you proceed in the process.
Kongsberg Maritime, a subsidiary of KONGSBERG, is a global marine technology company, providing innovative and reliable technology solutions for all marine industry sectors including: merchant, offshore, subsea and naval. Headquartered in Kongsberg, Norway, the company has manufacturing, sales and service facilities in 34 countries. Kongsberg Maritime is part of KONGSBERG, an international, knowledge-based group delivering high-technology systems and solutions to clients within the oil and gas industry, merchant marine, defence and aerospace. Kongsberg Martitime has a commitment in Sustainable Development Goals and for us, the oceans and marine resources are important. We therefore strive to develop products that help reduce emissions and damage to life below water.
Kongsberg Maritime in Kristinehamn consists of 280 engaged people working with sales, research, development, construction, service and assembly of market leading solutions.
Our Business Support Division manages a large of range of supporting functions, with the responsibility to provide support to divisions according to divisional needs, while facilitating for divisional independence. Among other functions, Business Support covers HR, Compliance, Security, Export Control, Facility Management and Internal Communication. Visa mindre

HR-generalist till Bergslagens artilleriregemente

A 9 i Kristinehamn

Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat om att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen där Bergslagens artilleriregemente, A 9, i Kristinehamn är ett av dem. Regementet ska ansvara för utbildning av två till tre artilleribataljoner för bland annat brigaderna i södra Sverige.

Skaraborgs regemente, P 4, är fadderförband med ansvar för etableringsarbetet och söker nu en HR-generalist till Bergslagens artilleriregemente, A 9.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Stödjer HR-chefen:


• med handläggning, underlag och support i HR-relaterade frågor.
• inom organisations- och verksamhetsutveckling.

Ansvarar för:


• administration inom HR-området.
• arbetsmiljöfrågor.

Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av arbetet för all personal i Försvarsmakten.

KRAV

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom personalvetenskapsområdet, eller annan utbildning och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.
• B-körkort
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära chefer i organisationen.
• God administrativ förmåga.
• Erfarenhet av att arbeta i och/eller leda nätverk eller projekt.

Personliga egenskaper
Som person vill du ta ansvar och utveckla. Du vill på ett engagerat och självständigt sätt stödja processen med Försvarsmaktens tillväxt och återetableringen av Bergslagens Artilleriregemente. Du är en god representant för Försvarsmakten och regementet, samt ett föredöme. Du har ett stort förtroende och stor respekt i organisationen för såväl din kompetens som för dina personliga egenskaper. Du bygger ditt medarbetarskap på Försvarsmaktens värdegrund.

Du som söker har dessutom god förståelse för individens roll och behov av utveckling. Du är social, prestigelös, stresstålig och har lätt för att hantera många ärenden samtidigt. Arbetet kräver att du har en mycket god förmåga att arbeta självständigt, och är van att planera, genomföra och slutföra projekt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Tidigare tjänstgöring i Försvarsmakten.
• Kompetens inom arbetsmiljöområdet.

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Befattningen är civil. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning för sökande som inte idag är anställda inom Försvarsmakten.

Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Arbetsorten är Kristinehamn. Skaraborgs regemente, P 4, är fadderförband till återetableringen av A 9 och därav kommer en stor del av arbetet inledningsvis att ske i Skövde. 

Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t ex under övningsförhållanden.

Upplysningar om befattningen kan lämnas av
Anders Olofsson, HR-chef A 9, tfn 072-382 01 82

Upplysningar om rekryteringsprocessen kan lämnas av
Anders Olofsson, HR-chef A 9, tfn 072-382 01 82
Linnea Hellman Vidja, HR-generalist P 4, tfn 0500-46 50 00

Fackliga företrädare
OFR/O: Niclas Sköld
OFR/S: Helena Astanius

SEKO: Lola Ahlgren
Samtliga nås via växeln på tfn 0500-46 50 00.

 

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-22. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev med löneinriktning, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

At Kongsberg, we believe in tackling challenging problems and delivering extreme performance for extreme conditions. We do that through excellent products and services developed for delivering the greatest benefits to our customers. We believe that we can achieve world class solutions through dedicated people and continuous improvement of or our technology. We believe in a workplace characterized by diversity and together we can create a work environment that brings the best out of everyone. We are very positive that you want to contribute to our development, and that you want to develop within Kongsberg.
An exciting opportunity has arisen as HR Specialist in Kongsberg Maritime Sweden. As part of our Business Support Division, we can offer you a broad and operative HR role where you have the opportunity to support our employees and be part of our continuous development to streamline our HR processes. We are looking for you with a formal education in HR or relevant field and preferably some experience working in the HR area. This position is a temporary employment until 2022-12-31 with the possibility for extension.
You will be part of a small team working in close collaboration within HR, Payroll and IT, but with defined areas of responsibility. Our team focus is to ensure efficient and reliable business support to both managers and employees in Sweden, and in some cases Denmark as well.
As HR Specialist, you work as a broad and operative organizational support in HR related questions. One main area of focus is to support our managers in coordinating the recruitment process. Here you provide reliable support in all steps included, from advertisement all the way to onboarding and introduction of new hires. You also support both managers and employees in questions regarding labor law, personnel matters, system administration and training.
In this position, you work continuously to update our HR tools, such as HR systems and benefits portal. You should therefore enjoy working with IT systems and find the future development of such tools interesting. You will also have a great opportunity to influence and develop our way of working with HR and recruitment locally. Therefore, we appreciate your ability and will to improve our processes, making them even more efficient. Since we are a small team, you will be trained in simpler salary and time and attendance administration to maintain redundancy to our payroll function.
Key accountabilities
Coordinate recruitment process
Maintain our IT systems and tools updated
Organizational support
Contribute to our company’s compliance to Swedish labor law
Coordinate training and health checks according to business needs and legal requirements
Represent Kongsberg in exhibitions and networks
Contribute to local and global development projects

Qualifications & Experience
B.Sc. in Human Resources or relevant field
Experience working with HR related questions and recruitment is meritorious
Experience working with HR/IT system administration is meritorious
High level of English, both written and oral

You are able to
act on own initiative, make things happen and accept responsibility for the results
adhere to company rules and procedures and execute plans with commitment and determination
use a methodical and systematic approach, plan ahead, define clear priorities and allocate resources effectively
communicate in a clear, precise and structured way
co-operate well with others, share knowledge, experience, information and support others in the pursuit of team goals

Last day to apply 2022-01-16
Our goal is to fill this position as soon as possible, selection and interviews may be conducted during the application period. For this position we work with personality and ability tests, which may be sent to you if you proceed in the process.
Kongsberg Maritime, a subsidiary of KONGSBERG, is a global marine technology company, providing innovative and reliable technology solutions for all marine industry sectors including: merchant, offshore, subsea and naval. Headquartered in Kongsberg, Norway, the company has manufacturing, sales and service facilities in 34 countries. Kongsberg Maritime is part of KONGSBERG, an international, knowledge-based group delivering high-technology systems and solutions to clients within the oil and gas industry, merchant marine, defence and aerospace. Kongsberg Maritime has a commitment in Sustainable Development Goals and for us, the oceans and marine resources are important. We therefore strive to develop products that help reduce emissions and damage to life below water.
Kongsberg Maritime in Kristinehamn consists of 265 engaged people working with sales, research, development, construction, service and assembly of market leading solutions.
Our Business Support Division manages a large of range of supporting functions, with the responsibility to provide support to divisions according to divisional needs, while facilitating for divisional independence. Among other functions, Business Support covers HR, Compliance, Security, Export Control, Facility Management and Internal Communication. Visa mindre

Passal arbetar med personlig assistans och drivs av personer med stort engagemang och lång erfarenhet av arbete med människor med funktionsvariation.På Passal är det viktigt att alla känner sig som en del av helheten, att alla inser sin betydelse. Passal tror på det salutogena där människan växeroch vidareutvecklas. Vår vision är ett samhälle och en vardag där alla har friheten att leva fullt ut. Vi ser personlig assistans som en möjlighet attnå den visionen.

Vi söker nu en assistanskoordinator med kund- och personalansvar till vårt lösningsfokuserade team!

Som assistanskoordinator är du ansvarig för ett antal av Passals assistansberättigade kunder och du utgör en länk mellan kunderna och deras personal. Arbetet handlar i hög grad om att hantera personalärenden och att skapa en god arbetsmiljö där såväl kund som personal trivs. Du ingår i ett team av erfarna kollegor som jobbar nära varandra, men där varje team-medlem också arbetar självständigt med utvecklingen av sina grupper.
Du kommer att utgå ifrån vårt kontor i Karlstad eller Kristinehamn.

Ett urval av dina ansvarsområden: 
- Kundvård och coachning gällande kundernas arbetsledarroll 
- Den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
- Administrativa arbetsuppgifter
- Budgetansvar
- Lönesamtal och lönesättning 
- Schemaläggning och rekrytering 
- Utveckling av personalgrupperna
 
Kvalifikationer:  
Du skall ha lämplig högskoleutbildning, till exempel socionom, personalvetare eller annan utbildning som bedöms vara likvärdig. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av arbete med människor samt arbete inom personlig assistans. Du behöver ha en stor social kompetens, vilket innebär att du har lätt för att kommunicera samt bibehålla goda relationer. Du bör som person vara, flexibel, ansvarstagande, driven och verkligen tycka om människor samt ha en naturlig servicekänsla. Tjänsten ställer också höga krav på struktur och prioriteringsförmåga.

Arbetet innebär hembesök till kunderna som främst bor i Värmlands-regionen. Det är därför ett krav att du som söker har B-körkort. Arbetstiden är till största delen förlagd till dagtid under vardagar, men kvällsmöten kan förekomma. 

Passal erbjuder:
På Passal erbjuder vi härligt arbetsklimat med bra sammanhållning. I vår organisation arbetar vi med frihet under ansvar och försöker även att anpassa arbetstiden så att det fungerar med det övriga livet. Kontorets öppettider är 8:30-16:00. Du får möjlighet till reflektionstid och friskvårdsbidrag. 

Tjänstens omfattning är 100% tillsvidare. Tillträde 1 september, eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval. Fast månadslön. Sista ansökningsdag är 2020-08-07. Ange i din ansökan när du kan börja. I samband med anställning kommer Passal att begära in utdrag ur Polisens belastningsregister. Beställ gärna detta redan nu via denna länk: https://polisen.se/siteassets/blanketter/polisens-blanketter-442-3.pdf

Välkommen med din ansökan!
Annonsens ref.nr: 202006
Kontaktperson: Hannele Nevala, regionansvarig
Tel: 010-707 78 21
Passal AB
Kasernhöjden 3A
652 21 Karlstad Visa mindre

Elsäkerhetsverket söker HR-stöd
Elsäkerhetsverket är en nationell myndighet med ett tydligt samhällsuppdrag att minska elolycksfall och bränder som beror av el. Våra engagerade och kompetenta medarbetare utför uppdraget med kvalitet, rättssäkerhet och hög servicegrad. Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar är en viktig förutsättning i en föränderlig omvärld. Tillsammans med andra aktörer strävar vi efter att uppnå bästa möjliga effekt för elsäkerhet och EMC, med givna resurser.
Elsäkerhetsverket vill fortsätta utvecklas och vara en attraktiv och hållbar arbetsplats för alla. Därför söker vi nu dig som vill arbeta operativt med såväl med generella HR-frågor som internkommunikation.
Tjänsten är placerad på Avdelningen för verksamhetsstöd på huvudkontoret i Kristinehamn.
Du kommer att arbeta med att vidareutveckla processer, verktyg och metoder och tillsammans med myndighetens chefer utveckla Elsäkerhetsverkets arbetsgivarstrategi. Det innebär bland annat att du är drivande i planering kring till exempel jämställdhet och mångfald, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning och rekryteringsfrågor. I samråd med administrativ chef driver och kvalitetssäkrar du våra arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringar. I dina arbetsuppgifter ingår ett löpande operativt HR-stöd till chefer och medarbetare inom dessa områden.
Internkommunikation är ett område som du kommer att få utveckla och administrera. Bland annat innebär det löpande information på vårt intranät i olika HR-frågor. Du kommer även att ingå i en arbetsgrupp som ska utveckla myndighetens hållbarhetsarbete generellt.
Du kommer att få arbeta i en omväxlande och dynamisk miljö där arbetsuppgifterna snabbt kan förändras, inte minst med tanke på att myndigheten är liten till numerären och alla behöver hjälpas åt för att nå myndighetens mål.
Dina kvalifikationer
För att vara kvalificerad för tjänsten ska du:
· Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer vara likvärdig
· Erfarenhet av operativt HR-stöd som till exempel arbetsmiljöarbete, rekrytering, rehabilitering, lönebildning etc
· Erfarenhet av att möta människor i situationer där förmågan att kommunicera på ett situationsanpassat sätt är viktig.
· Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och kunna anpassa budskap och innehåll efter mottagarens förutsättningar och behov
· Ha de personliga egenskaper som framgår av kravprofilen
Det är meriterande om du:
· Har erfarenhet av kommunikation i allmänhet och internkommunikation i synnerhet
· Har erfarenhet av miljöarbete
· Har erfarenhet av att göra riskanalyser och/eller medarbetarundersökningar
Dina personliga egenskaper
Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom arbetsuppgifterna kräver att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad, lyhörd och kan skapa goda relationer både internt och externt. Du ska även kunna ta egna initiativ och driva frågor och processer där du själv måste hämta information och fakta. Du kan arbeta strukturerat med att kvalitetssäkra och utveckla effektiva rutiner utifrån en helhetssyn för myndighetens bästa.
Om Elsäkerhetsverket
Elsäkerhetsverket är en statlig myndighet med uppdraget att arbeta för hög elsäkerhet och för att elektriska utrustningar inte ska störa varandra. Utifrån visionen ”Trygg och störningsfri el” utövar vi aktiv tillsyn av elektriska anläggningar, elinstallationsföretag och elinstallatörer samt marknadskontroll av elektriska produkter. Myndigheten ansvarar för auktorisation av elinstallatörer och register över elinstallationsföretag. Vi arbetar med projekt, rapporter, analyser och statistik inom vårt område. Vi utarbetar också föreskrifter för elektrisk säkerhet och elektromagnetisk kompatibilitet samt deltar i teknisk standardisering både nationellt och internationellt. Ett aktivt samarbete med elbranschen och andra aktörer kring elsäkerhetsfrågor är en naturlig del av verksamheten. Myndigheten använder kommunikation som ett strategiskt verktyg för förändring och ökad kunskap.
Elsäkerhetsverket har drygt 50 medarbetare med placering i Kristinehamn, Umeå, Hässleholm och Stockholm. Huvudkontoret ligger i Kristinehamn.
Elsäkerhetsverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv.
Här kan du läsa mer om myndigheten och våra olika verksamheter samt vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder så kan du göra det på vår hemsida http://www.elsakerhetsverket.se
Anställningsform
Heltid, tillsvidare.
Tillträdesdag
Enligt överenskommelse.
Kontaktpersoner
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ Ingrid Öhlén.
Fackliga representanter är för SACO Katarina Olofsson och för ST Ingvar Svensson.
Samtliga nås via Elsäkerhetsverkets växel 010-168 05 00.
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan, som ska vara skriven på svenska och ska innehålla CV och personligt brev där vi vill att minst följande framgår:
· Ditt namn och kontaktuppgifter.
· Beskrivning av hur du uppfyller de obligatoriska kraven för tjänsten.
· Beskrivning av de eventuella meriterande krav du uppfyller.
· En kort beskrivning av hur just du vill bidra i rollen som HR-stöd.
Betyg och intyg m.m. lämnas först vid nästa steg i rekryteringsprocessen. Vi kommer också att efterfråga referenser.
Ansökan till denna tjänst ska vara märkt med ref 5/2020 och vara inkommen till oss senast den 24 april 2020. Den kan skickas via e?post till [email protected], eller med vanlig post till Elsäkerhetsverket, Box 4, 681 21 Kristinehamn. Visa mindre